Aide-Soignant, h/f

Re-Sidence-Galathe-A; Saint-Nazaire; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle familiale

CSE: chèques cadeaux

Chèques vacances

Job summary

Re-Sidence-Galathe-A recherche un(e) aide-soignant(e) en CDI, temps plein, travail 1 WE/2 pour accompagner les résidents et dispenser les soins d’hygiène et de confort.

Vous assurerez la continuité des soins, gérerez les situations d’agitation et participerez à la vie de l’établissement, avec des possibilités de formation et d’évolution.

Qualifications

• Soin d’hygiène et de confort du résident.
• Accompagnement du résident tout au long de la journée.
• Observer et repérer les signes d’un problème de santé.
• Gestion des situations d’agitation et de douleur sans médicament.

Responsibilities

• Accompagner le résident tout au long de la journée et dispenser les soins d’hygiène et de confort.
• Maintenir la continuité des soins et distribuer les traitements.
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété par des thérapies non médicamenteuses.
• Participer à la vie de l’établissement (réunions qualité, formations, repas de famille).
• Observer et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé; assurer la traçabilité des informations recueillies.
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation.

Skills

Soins d’hygiène

Accompagnement patient

Gestion agitation/douleur

Traçabilité des infos

Job description

Date d'embauche:Immédiatement

Contrat : CDI, temps plein (Travail 1WE/2)

Etre Aide-Soignant à Partage et Vie, c’est :

• Accompagner le résident tout au long de la journée ;
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident ;
• Maintenir la continuité des soinset distribuer des traitements ;
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses
• Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…)
• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé;
• Assurer une traçabilité des informations recueillies;
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation.

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Matériel d’aides techniques à votre disposition ;
• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…