Aide-Soignant, h/f

Résidence Le Clos à Froment; Saint-Lô; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle familiale

Prime Se9gur

Prime Grand c2ge

Prime annuelle de9centralise9e

Chques cadeaux via CSE

Ch8ques vacances

Job summary

La Résidence Le Clos e0 Froment e0 Saint-Lô recherche un aide-soignant pour accompagner les re9sidents au quotidien, dispenser les soins d'hygie8ne et assurer le confort des patients.

Vous contribuez e0 la continuite9 des soins, participez 0 la gestion de l'agitation, de la douleur et de l'anxie9te9 avec des the9rapeutiques non me9dicamenteuses, et prenez part aux activite9s de l'e9tablissement et formations. Rejoignez une e9quipe dynamique.

Responsibilities

• Accompagner le résident tout au long de la journe9e.
• Dispenser des soins d'hygie8ne et de confort au residents.
• Maintenir la continuite9 des soins et distribuer des traitements.
• Gerer l87 agitation, la douleur et l99 anxie9te9 avec des TH non me9dicamenteuses.
• Participer e0 la vie de l'e9tablissement (re9unions, formations...).
• Observer la personne et rep9rer les signes révélateurs de9un proble8me de sante9;
• Assurer une trae7abilite9 des informations recueillies;
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation.

Skills

Accompagnement du résident

Hygiène et confort

Distribution des traitements

Gestion douleur et anxiété

Participation à la vie de lfectation

Job description

Date d'embauche: Immédiatement

Etre Aide-Soignant à Partage et Vie, c’est :

• Accompagner le résident tout au long de la journée ;
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident ;
• Maintenir la continuité des soinset distribuer des traitements ;
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses
• Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…)
• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé;
• Assurer une traçabilité des informations recueillies;
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation;

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaise douche, salle de bain thérapeutique…);
• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Âge, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…