Aide-Soignant, h/f

Résidence Galathéa; Saint-Nazaire; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime Ségur

Prime Grand Âge

Mutuelle familiale

CSE: chèques cadeaux, chèques vacances

Job summary

La Résidence Galathéa recherche un aide-soignant pour accompagner les résidents tout au long de la journée et dispenser les soins d'hygiène et de confort nécessaires. Le candidat participera à la vie de l'établissement, écoutera les signaux de santé et assurera le suivi des informations recueillies, tout en accueillant les stagiaires en formation.

Vous travaillerez dans un cadre Montessori et bénéficierez d'un management participatif et d'une équipe dynamique.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis.
• Expérience en milieu médico-social souhaitable.
• Autonomie et sens du travail en équipe.

Responsibilities

• Accompagner le résident tout au long de la journée.
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident.
• Maintenir la continuité des soins et distribuer des traitements.
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses.
• Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…).
• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé.
• Assurer une traçabilité des informations recueillies.
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation.

Education

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Job description

Date d'embauche: 04/05/2026

Etre Aide-Soignant à Partage et Vie, c’est :

• Accompagner le résident tout au long de la journée ;
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident ;
• Maintenir la continuité des soinset distribuer des traitements ;
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses
• Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…)
• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé;
• Assurer une traçabilité des informations recueillies;
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation;

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaise douche, salle de bain thérapeutique…);
• Développement des compétences par des formations tout au long de l'année
• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Âge, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…