Aide-soignant (H/F)

Groupe-Vyv; Nantes; Sur place; EUR 26 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transport 75%

Repas sur place

Mutuelle semi-familiale

Prime mobilité douce

Avantages CSE

Aides au logement

Réductions Écouter Voir

Résumé du poste

Groupe-Vyv recrute un aide-soignant·e pour l’EHPAD Anne de Bretagne à Nantes en CDI à temps plein. Vous intégrez une équipe soignante complète et bénéficierez d’un accompagnement à la prise de poste et d’un dispositif de réinsertion interne.

Rémunération selon expérience: environ 2 343,77 € brut mensuel pour les jeunes diplômés, 2 539 € pour 10 ans, 2 735 € pour 20 ans, avec primes SEGUR et décentralisée, hors dimanches et jours fériés travaillés.

Qualifications

• Diplômé(e) aide-soignant(e) recherché(e).
• Expérience en EHPAD appréciée.
• Capacité à travailler en équipe et à s’intégrer rapidement.

Responsabilités

• Assurer les soins d’aide-soignant au sein de l’EHPAD Anne de Bretagne à Nantes.
• Participer à l’équipe pluridisciplinaire et au suivi des résidents.
• Contribuer à l’accompagnement des résidents et à l’installation des patients.

Connaissances

Aide-soignant·e

Formation

Diplôme d'État d'aide-soignant(e)

Description du poste

Publiée le 10 août 2026 - Référence: wiyoypk021

Aide-soignant (H/F)

Les missions du poste

Description du poste et Missions

Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD ANNE DE BRETAGNE à Nantes.

Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c’est :

Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée

Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails

Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Carole, qui sera votre manager !

Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements

Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers

Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région)

Profil recherché

Rémunération & conditions

CDI temps plein – 35h/semaine – à partir du 07/09/2026

1 week-end sur 2/3 travaillé

2 343.77€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2 539€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 2 735€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé)

100% de reprise d’ancienneté pour emploi équivalent

Vos avantages

• Transport remboursé à 75%
• Repas complet sur place à moins de 3€
• Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€)
• Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an
• Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…)
• Aides au logement (Action Logement)
• Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille

La personne qu’on recherche

Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e

Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences

Être aide-soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille.

Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l’équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l’établissement.

Le profil recherché

Rémunération & conditions

CDI temps plein – 35h/semaine – à partir du 07/09/2026

1 week-end sur 2/3 travaillé

2 343.77€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2 539€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 2 735€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé)

100% de reprise d’ancienneté pour emploi équivalent

Vos avantages

• Transport remboursé à 75%
• Repas complet sur place à moins de 3€
• Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€)
• Prime mobilité douce jusqu’à 450