Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
France Travail recherche un(e) aide-soignant(e) pour remplacer un salarié en arrêt-maladie. Vous participez aux soins, à l'hygiène des patients et à la réfection des lits dans un cadre hospitalier.
Le poste implique des astreintes et la coordination avec les soignants, avec une prise en charge informatisée des données patient. Les missions incluent le travail en équipe, le respect des règles d'hygiène, et l'application des protocoles de soins.
remplacement d'un salarié en arrêt-maladie
3 services avec, par service, un médecin, un infirmier et des aides-soignants
Cycle de 3 semaines : 7 journées en « 12h » (7:55-20:15) et 4 longues matinées (6:55-13:35)
Dossier patient informatisé : OSIRIS (d'Evolucare)
Période de doublure avant la prise de poste
Selon la convention collective de l'Hospitalisation Privée + reprise d'ancienneté à 100% + Indemnités de dimanche et jours fériés + Indemnité Ségur + Prime de pénibilité à partir de 6 mois d'ancienneté
Compétences requises : compétences techniques en soins, passion pour le métier, empathie envers les patients
Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Conditions de travail En contact avec du public
Salaire