Aide-soignant(e) (H/F)

HOPITAL DE REVEL; Revel; Sur place; EUR 21 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant du personnel

Prestations CGOS

Résumé du poste

HOPITAL DE REVEL recherche un(e) aide-soignant(e) pour un poste CDI à temps plein au sein d'un service hospitalier. Vous assurerez les soins d'hygiène et de confort, surveillerez l'état de santé des patients et les accompagnerez dans les gestes quotidiens, en collaboration avec l'équipe, selon les préconisations médicales et soignantes.

Distribuer les repas, respecter les règles d'hygiène et être autonome et organisé sont essentiels.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-soignant exigé.
• Autonomie et sens de l'organisation.
• Rigueur et respect des règles d'hygiène.
• Capacité d'écoute et maîtrise de soi.

Responsabilités

• Surveiller l'état de santé des patients et les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne.
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort selon les préconisations médicales et soignantes.
• Distribuer les repas et les collations selon les besoins.
• Travailler en équipe et respecter le secret professionnel.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Organisation

Communication adaptée

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme d'État d'Aide-soignant

Description du poste

Actualisé le 20 août 2026

Au sein d'un service hospitalier (SSR, Soins de Longue Durée ou E.H.P.A.D.), en collaboration avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, vous serez en charge des missions suivantes :- Surveiller l'état de santé des patients / résidents et les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne.- Réaliser les soins d'hygiène et de confort selon les préconisations médicales et soignantes- Distribuer les repas et les collations selon les besoins.Profil recherché :Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e), A.M.P. ou A.E.S.Rigueur quant au respect des règles d'hygièneAutonomie, prise d'initiative et sens de l'organisationCapacité d'adaptationRespect du secret professionnelCommunication adaptée (capacité d'écoute et maîtrise de soi)Attrait pour le travail en équipeHoraires en 7h45Poste à pourvoir dès que possibleRémunération :Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière (revalorisation de 1,5 % du point indiciaire depuis le 01/07/2023) + prime de sujétion + prime forfaitaire + indemnité dimanches et jours fériés + CTI + Prime Grand Age selon le service d'affectation.Avantages- Restaurant du personnel- Droit aux prestations du CGOS pour les contractuels et titulaires :Prestations naissance-Garde d'enfants- Centre de loisirs et accueil périscolaire- Etudes éducation formations- Enfants en situation d'handicap- Congé de présence parentale- Aide sociale aux agents en situation de maladiePrestations RetraitePrestations Vacances : Enfants /Ados Séjours avec hébergement - Adultes et famille Locations, séjours, voyagesChèques vacancesPrestations Billetterie et Loisirs : Sports, loisirs, culture enfant, chèques cultureAvantages conso : Presse, cartes ou chèques réductionsServices + : Soutien scolaire, location achat véhicule neuf et d'occasion

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires fractionnés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2068.0 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté - et / ou expérience
• Bac ou équivalent Aide-soignant- Diplome état exigé Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

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