AIDE-SOIGNANT (E) (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE LANMARY; Antonne-et-Trigonant; Sur place; EUR 20 000 - 23 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CENTRE HOSPITALIER DE LANMARY à Antonne-et-Trigonant recrute un aide-soignant (H/F) en CDD de 2 mois. Travail en journée, 35 heures par semaine, avec un week-end sur deux, au sein de l'équipe hospitalière.

Le candidat débutant est accepté; la formation CAP/BEP Aide-soignant est indispensable. Missions: soins d'hygiène, aide à la prise des repas, observation et transmissions, participation à l'hygiène et à la sécurité des résidents.

Qualifications

• Expérience non nécessaire, débutant accepté.
• Formation CAP/BEP équivalente indispensable.

Responsabilités

• Assurer des soins d'hygiène et de confort sous délégation et contrôle de l'IDE.
• Aider à la prise des repas et à la mobilité des patients et résidents.
• Participer à la transmission et à l'accueil des résidents et familles.
• Contribuer à la prévention des infections et au maintien de l'hygiène des chambres.
• Participer à l'accompagnement des résidents et à la démarche qualité.

Connaissances

Communication patient

Empathie

Travail en équipe

Organisation du travail

Formation

CAP/BEP ou équivalents Aide-soignant

Description du poste

AIDE-SOIGNANT (E) (H/F) 24 - ANTONNE ET TRIGONANT

Spécificité du poste :- Il participe aux transmissions écrites, informatisées et orales,- Il informe le personnel médical et infirmier de ses observations. Il notifie ses remarques sur le dossier de soins informatisé,- Il reçoit et donne aux patients, résidents et à leur famille des informations en rapport avec sa fonction,- Il informe les ASH du planning de travail de la journée,- Il a un rôle important et répété dans l'accompagnement de fin de vie et dans l'accompagnement des résidents déments,- Il participe aux projets de l'établissement,- Il s'engage dans la démarche qualité,- Il est acteur dans la lutte contre les infections nosocomiales.Description du poste :- Il assure par délégation et en collaboration avec l'IDE un certain nombre de soins. Il a un rôle d'éducation et de prévention. Il collabore à la gestion et à l'entretien de l'environnement des patients et ou des résidents,- Il travaille par délégation et sous le contrôle de l'IDE pour assurer les soins d'hygiène et de confort du malade (hygiène corporelle, prévention des escarres, installation des patients pour les repas et pour la nuit, aide au repas, aide à la marche, hygiène alimentaire, élimination),- Il assure la prise de température et la pesée,- Il aide l'IDE pour les prélèvements biologiques et la réfection des pansements,- Il assure l'installation et la contention (sur prescription médicale) de certains patients et ou résidents,- Il assure l'aide à la marche, la mobilisation des patients,- Il participe en collaboration avec l'IDE à la prévention des escarres,- Il participe à l'accueil des résidents et des familles,- Il contribue à l'hygiène hospitalière en assurant l'entretien de l'environnement des personnes hospitalisées en collaboration avec les agents de service hospitalier- Il connaît les procédés de décontamination et de désinfection,- Il assure le nettoyage quotidien des chambres, la désinfection des chambres, sous le contrôle de l'IDE le jour de la sortie d'un patient, suivant les protocoles en vigueur,- Il gère le linge et les protections anatomiques,- Il est responsable de la distribution des repas et aide les patients et ou résidents à la prise de repas si nécessaire,Poste en 7h37 matin ou soirTravail de jour, 1 week-end sur 2

Type de contrat CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail par roulement
Salaire

• selon expérience

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant Cette formation est indispensable

Compétences

• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive Cette compétence est indispensable
• Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale Cette compétence est indispensable
• Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement Cette compétence est indispensable
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

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