AIDE SOIGNANT GERIATRIE DE NUIT (H/F)

Ch Cannes; Cannes; On-site; EUR 22,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant du personnel

Parkings gratuits

Conciergerie

CGOS et prestations sociales

Assistance sociale du personnel

Job summary

Centre Hospitalier de Cannes – Simone Veil recherche un Aide-Soignant(e) de nuit en EHPAD Simone Veil. Vous participerez à des soins d’hygiène, de prévention et de confort auprès de 135 résidents, en collaboration avec l’équipe infirmière.

Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant exigé, et intégration dans un cadre de travail évolutif au sein d’un établissement moderne et engagé dans la formation et la promotion du personnel.

Qualifications

• Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (DE AS) requis.
• Expérience en gériatrie appréciée mais pas obligatoire.
• Capacité à dispenser des soins d’hygiène et de confort et à travailler en équipe.

Responsibilities

• Assurer des soins d’hygiène et de confort en collaboration avec l’infirmier.
• Surveiller la nutrition et l’hydratation des résidents.
• Contribuer au maintien de l’autonomie et à la surveillance de la douleur et de l’état cutané.
• Observer et transmettre les Observations pour assurer la continuité des soins.
• Accompagner le résident et son entourage et participer à l’accueil des nouveaux personnels.

Skills

Soins de base

Relation d'aide

Observation clinique

Education

DE AS

Job description

Depuis le 15/10/2026, le Centre Hospitalier de Cannes (06) recrute AIDE SOIGNANT(E) EN GERIATRIE DE NUIT

Date limite des candidatures : 30/10/2026

Rejoignez leCentre Hospitalier de Cannes – Simone Veil, membre du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes Maritimes !
L’hôpital, stratégiquement situé au cœur de la ville profite d’une excellente accessibilité grâce aux transports en commun. À seulement quelques minutes du centre-ville et à proximité des écoles et collèges, il est également facilement desservi par l’autoroute. Le CH-SV est un établissement de santé moderne, regroupant 1 800 agents et 250 médecins, reconnu pour son expertise médicale, son engagement constant en faveur de la qualité des soins et la richesse de son environnement de travail collaboratif.

Pourquoi rejoindre l’Hôpital de Cannes Simone Veil ?

• Un cadre de travail agréable: Implanté dans un environnement exceptionnel, avec une vue imprenable sur la mer Méditerranée, l’hôpital est situé en ville à 5 min du littoral et à 1h des pistes de ski afin d’offrir un cadre de travail propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
• Une équipe dynamique et humaine: Nous mettons un point d’honneur à créer une atmosphère bienveillante et solidaire au sein de nos équipes. Vous ferez partie d’un réseau de professionnels engagés, animés par la même volonté de fournir des soins de haute qualité.
• Des projets innovants: En constante évolution, l’Hôpital de Cannes Simone Veil participe à des projets de recherche et d’innovation qui contribuent à la modernisation des soins. Vous aurez l’opportunité de vous investir dans des initiatives novatrices et d’accompagner l’hôpital dans ses projets futurs.
• Un établissement moderne: L’hôpital bénéficie d’équipements médicaux à la pointe de la technologie, permettant d’offrir des soins de qualité dans des conditions optimales

Définition :

Dispenser en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien‑être et l’autonomie de la personne.

Capacités d’accueil :

135 résidents

Localisation:

EHPAD Simone VEIL

MISSION ET OBJECTIF GÉNÉRAUX :

• Assurer soins d’hygiène et de confort
• Surveillance nutrition et hydratation
• Préserver l’autonomie des résidents
• Prise en charge de la douleur
• Surveillance de l’état cutané
• Accompagnement en fin de vie

ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE :

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aide l’infirmier à la réalisation de soins
• Entretien de l’environnement immédiat de la personne
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité
• Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Réalisation de soins de confort et de bien‑être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

SAVOIR-FAIRE :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes
• Organiser son travail au sein d’une équipe pluri professionnelle
• Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Restaurer / maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

CH de Cannes

15 avenue des Broussailles

CS 50008

06414 CANNES Cedex

[e-mail]

Diplôme requis : DE AS

CONTRAT DE REMPLACEMENT

Fiche de poste disponible au secrétariat au 04.93.69.70.50 ou [e-mail]

INTÉGRATION / FIDÉLISATION

Charte accueil et matinales d’accueils des nouveaux arrivants
Entretiens d’embauche personnalisé
avec le cadre du service et la DRH
Conditions de rémunération évolutives
tout le long de la carrière

UNE POLITIQUE ACTIVE DE FORMATION ET DE PROMOTION

Tutorat / accompagnement à la prise de
poste
Nombreuses possibilités de formations
internes
Parcours formatifs adaptés
Accès à des formations diplômantes et/ou
qualifiantes sans condition d’ancienneté
Coaching individuels ou en équipe

La possibilité d’accéder à des prestations à caractère social :

• Crèche hospitalière
• Conciergerie
• Restaurant du personnel / Food truck
• Comité des oeuvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations
• financières et de loisirs
• Parkings gratuits
• Prise en charge à 50% des abonnements transports en commun/Vélo électrique/Covoiturage
• Association sportive et culturelle (billetterie, sports…)
• Assistante sociale du personnel

Au service de votre santé :

• Psychologue du personnel
• Médecine du travail
• Ergonome
• Ostéopathe
• Psychologue du personnel
• Médecine du travail
• Ergonome
• Ostéopathe