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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil recherche un(e) technicien(ne) de laboratoire pour assurer les analyses biologiques et le suivi qualité au sein d’un laboratoire moderne. Vous travaillerez en équipe dans un cadre hospitalier dynamique et accessible, avec des perspectives de formation continue et d’intégration au sein du groupement hospitalier local.
Le poste prévoit des horaires de jour sur 35 heures et implique la validation des résultats et la gestion de la traçabilité des prélèvements.
Depuis le 28/09/2026, le Centre Hospitalier de Cannes (06) recrute un(e) technicien(ne) de laboratoire
Date limite des candidatures : 09/10/2026
Rejoignez le Centre Hospitalier de Cannes – Simone Veil, membre du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes Maritimes !
L’hôpital, stratégiquement situé au cœur de la ville profite d’une excellente accessibilité grâce aux transports en commun. À seulement quelques minutes du centre-ville et à proximité des écoles et collèges, il est également facilement desservi par l’autoroute. Le CH-SV est un établissement de santé moderne, regroupant 1 800 agents et 250 médecins, reconnu pour son expertise médicale, son engagement constant en faveur de la qualité des soins et la richesse de son environnement de travail collaboratif..
Autres appellations : Technicien(ne) d’analyse biologique, Technicien(ne) d’analyse en biologie médicale, Laborantin(e)
BTS analyses biologiques; BTS biotechnologie; DE de laborantin d’analyses médicales; DE de technicien en analyses biomédicales ; DUT spécialité biologie appliquée, option analyses biologiques et biochimiques; DUT spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques ; BTS biochimiste; BTS bio analyses et contrôles ; BTS agricole, option laboratoire d’analyses biologiques ou option analyses agricoles, biologiques et biotechnologiques.
Horaires de travail : Travail de jour du lundi au vendredi / 35h –Travail intégré sur cycles de nuit occasionnelles
Fiche de poste disponible au secrétariat au 04.93.69.70.50
CDD sur poste permanent
Date de prise de fonction : dès que possible
INTÉGRATION / FIDÉLISATION
– Charte accueil et matinales d’accueils des nouveaux
arrivants
– Entretiens d’embauche personnalisé
avec le cadre du service et la DRH
– Conditions de rémunération évolutives
tout le long de la carrière
UNE POLITIQUE ACTIVE DE
FORMATION ET DE PROMOTION
– Tutorat / accompagnement à la prise de
poste
– Nombreuses possibilités de formations
internes
– Parcours formatifs adaptés
– Accès à des formations diplômantes et/ou
qualifiantes sans condition d’ancienneté
– Coaching individuels ou en équipe