Aide-soignant en Unité Protégée en EHPAD

Groupe EMERA; Gradignan; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Repas gastronomiques sur place

Formation interne

Évolutions professionnelles

Résumé du poste

Le Groupe EMERA recrute un aide-soignant pour intervenir sous la responsabilité du directeur et de l’IDEC, au sein d’un établissement à Gradignan. Vous assurerez le suivi de l’état de santé des résidents et pratiquerez les soins d’hygiène et de confort.

Vous accompagnerez les résidents dans les actes de la vie quotidienne, veillerez à leur sécurité et au lien social. Titulaire du DEAS ou DEAES, vous savez travailler en équipe et faire preuve d’autonomie.

Qualifications

• Titulaire du DEAS ou DEAES Structure
• Sens du relationnel et capacité à établir une relation de confiance
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant impliqué(e) en équipe

Responsabilités

• Surveiller l’état de santé des résidents et identifier les situations d’urgence
• Pratiquer les soins d’hygiène et de confort en respectant l’autonomie des résidents
• Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
• Veiller au bien-être, à la sécurité et au maintien du lien social des résidents

Connaissances

Soins infirmiers

Hygiène et confort

Relationnel

Travail en équipe

Formation

DEAS ou DEAES Structure

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur et de l’IDEC, en collaboration avec les IDE, dans le respect du projet individualisé et du plan de soins des résidents, vos missions principales sont :

• Assurer la surveillance de l’état de santé des résidents dans votre domaine d’intervention et identifier les situations d’urgence


• Pratiquer les soins d’hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie


• Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne


• Veiller au bien-être des résidents, à leur sécurité et au maintien du lien social

• Vous êtes titulaire du DEAS ou DEAES Structure


• Sens du relationnel et capacité à établir une relation de confiance


• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant impliqué(e) en équipe

Nos atouts :

• Rémunération attractive (fixe + épargne salariale + SEGUR, reprise ancienneté)


• Plannings optimisés (pas d’horaires coupés) et journées en 10h


• Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence


• Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles

Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d’âge et de développement durable.

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