Aide-soignant en EHPAD

Groupe EMERA; Annecy; Sur place; EUR 21 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Repas gastronomiques sur place

Journées en 10h

Formation interne

Épargne salariale

Résumé du poste

Groupe EMERA recherche un aide-soignant(e) à Annecy pour assurer le suivi de l’état de santé des résidents et leur bien‑être. En collaboration avec l’IDEC et les IDE, vous réalisez les soins d’hygiène et de confort et accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne.

Titulaire du DEAS ou DEAES, vous vous montrez autonome tout en soutenant l’équipe, et vous êtes engagé(e) pour le lien social et la sécurité des résidents.

Qualifications

• Titulaire du DEAS ou DEAES Structure.
• Aptitude à travailler en équipe et autonomie.
• Capacité à assurer le suivi des résidents et le lien social.

Responsabilités

• Surveiller l'état de santé des résidents et identifier les situations d’urgence.
• Réaliser les soins d’hygiène et de confort et accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
• Veiller au bien-être, à la sécurité et au maintien du lien social.

Connaissances

Relationnel

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

DEAS ou DEAES Structure

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur et de l’IDEC, en collaboration avec les IDE, dans le respect du projet individualisé et du plan de soins des résidents, vos missions principales sont :

• Assurer la surveillance de l’état de santé des résidents dans votre domaine d’intervention et identifier les situations d’urgence


• Pratiquer les soins d’hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie


• Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne


• Veiller au bien-être des résidents, à leur sécurité et au maintien du lien social

• Vous êtes titulaire du DEAS ou DEAES Structure


• Sens du relationnel et capacité à établir une relation de confiance


• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant impliqué(e) en équipe

Nos atouts :

• Rémunération attractive (fixe + épargne salariale + SEGUR, reprise ancienneté)


• Plannings optimisés (pas d’horaires coupés) et journées en 10h


• Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence


• Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles

Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d’âge et de développement durable.

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