Aide-soignant en EHPAD

Groupe EMERA; Saint-Gervais-les-Trois-Clochers; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Plannings optimisés

Repas gastronomiques sur place

Formation interne

Résumé du poste

Groupe EMERA recherche un aide-soignant(e) pour accompagner les résidents en collaboration avec l’équipe soignante, dans le cadre du projet individualisé et du plan de soins.

Vous assurerez les surveillances, prodiguerez les soins et soutiendrez les résidents dans les actes de la vie quotidienne, tout en renforçant le lien social et le bien-être des personnes.

Qualifications

• Sens relationnel fort et capacité à instaurer la confiance avec les résidents.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en restant impliqué(e) dans l’équipe.

Responsabilités

• Surveiller l’état de santé des résidents et identifier les situations d’urgence.
• Réaliser les soins d’hygiène et de confort en respectant l’autonomie des résidents.
• Aider et accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
• Veiller au bien-être, à la sécurité et au maintien du lien social.

Connaissances

Sens relationnel

Autonomie en équipe

Formation

DEAS ou DEAES Structure

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur et de l’IDEC, en collaboration avec les IDE, dans le respect du projet individualisé et du plan de soins des résidents, vos missions principales sont :

• Assurer la surveillance de l’état de santé des résidents dans votre domaine d’intervention et identifier les situations d’urgence


• Pratiquer les soins d’hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie


• Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne


• Veiller au bien-être des résidents, à leur sécurité et au maintien du lien social

• Vous êtes titulaire du DEAS ou DEAES Structure


• Sens du relationnel et capacité à établir une relation de confiance


• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant impliqué(e) en équipe

Nos atouts :

• Rémunération attractive (fixe + épargne salariale + SEGUR, reprise ancienneté)


• Plannings optimisés (pas d’horaires coupés) et journées en 10h


• Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence


• Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles

Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d’âge et de développement durable.

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