Aide soignant en EHPAD (H/F)

EHPAD \"RESIDENCE DE LA CERE\"; Arpajon-sur-Cère; Sur place; EUR 27 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

Primes

RIFSEEP

Segur de la santé

Résumé du poste

L'EHPAD Résidence de la Cere à Arpajon-sur-Cère recrute un aide-soignant (H/F). Vous assurez les soins de nursing et l'hygiène des résidents et participez à leur surveillance sanitaire. Contrat à durée indéterminée, 35 heures par semaine, en journée et avec travail les week-ends et jours fériés.

Profil: débutant accepté, diplôme CAP/BEP ou équivalent aide-soignant. Rémunération selon grille, salaire brut mensuel entre 2400 et 2800 euros, primes et complémentaire santé.

Qualifications

• Assure les soins de nursing et d'hygiène des résidents.
• Aide la personne âgée dans les actes essentiels de la vie courante.
• Contribue à la surveillance de l'état de santé.

Responsabilités

• Assure les soins de nursing et d'hygiène des résidents.
• Aide la personne âgée dans les actes essentiels de la vie courante.
• Contribue à la surveillance de l'état de santé.

Connaissances

Soins nursing

Hygiène

Relation patient

Écoute et empathie

Esprit d'équipe

Rigueur

Formation

CAP/BEP Aide-soignant

Équivalents

Description du poste

Aide soignant en EHPAD (H/F) 15 - ARPAJON SUR CERE

Offre n° 206GKNS
Aide soignant en EHPAD (H/F)

Assure les soins de nursing et d'hygiène des résidents
Aide la personne âgée dans les actes essentiels de la vie courante
Contribue à la surveillance de l'état de santé

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Travail les week-ends et jours fériés

Horaires annuels

Travail le dimanche

Travail par roulement

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12 mois


• Primes


• Complémentaire santé


• rémunération statutaire de catégorie B ou catégorie C, ségur de la santé, prime grand âge, rifseep

Expérience

• Débutant accepté


• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant Cette formation est indispensable

Compétences

• Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales


• Créer une relation de confiance avec les patients


• Modalités de prise en charge du patient

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe


• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie


• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié


• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées