AIDE SOIGNANTE (H/F)

ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONN; Saint-Genest-Malifaux; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONN en Auvergne-Rhône-Alpes recrute une aide-soignante en EHPAD. Poste à pourvoir rapidement en CDD, 36 h 25 par semaine, travail en journée et week-ends selon roulement annuel. Rémunération brute mensuelle autour de 2 500 € sur 12 mois, avec possibilité de prise en cantine.

Expérience minimale de 2 ans indispensable. Le poste implique l’accompagnement des résidents lors des repas, l’évaluation de la douleur et la gestion des situations d’urgence avec

Qualifications

• Expérience minimale de 2 ans requise en EHPAD ou structure similaire.
• Capacité à accompagner les résidents lors des repas et à adapter l’aide selon les besoins.
• Savoir évaluer la douleur et intervenir selon les prescriptions.
• Capacité à gérer les situations d’urgence et à prodiguer les premiers secours si nécessaire.

Responsabilités

• Accompagner le résident pendant les repas et veiller à son bien-être.
• Distribuer les repas et collations selon les prescriptions.
• Évaluer la douleur et ajuster les soins apportés.
• Gérer les urgences avec réactivité et sécurité des patients.

Connaissances

Accompagnement patient

Repas et alimentation

Evaluation douleur

Gestion urgences

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Aide soignante en EHPADSoins auprès des personnes âgéesPoste en 7h15 ou en 11h50 avec roulement à l'année (travail semaine et week ends)36 h 25 par semaine1/2 de pause repas avec Possibilité de prendre le repas de la cantineCDD renouvelable tous les moisPoste à pourvoir dès que possible

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 36H25/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12 mois

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins
• Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
• Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées