Aide-soignant en EHPAD en CDI 10%

Groupe EMERA; Mortcerf; On-site; EUR 23,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

Repas gastronomiques sur place

Formation interne

Épargne salariale

SEGUR

Job summary

Groupe EMERA recrute un aide-soignant(e) en établissement pour intervenir auprès des résidents, sous la responsabilité du directeur et de l’IDEC, en collaboration avec les IDE, dans le respect du projet personnalisé et du plan de soins.

Vous assurez les soins d’hygiène et de confort, surveillez l’état de santé, aidez les résidents dans les actes de la vie quotidienne et maintenez le lien social. Niveau DEAS/DEAES exigé, travail en équipe et autonomie sont attendus.

Qualifications

• Titulaire du DEAS ou DEAES exigé.
• Sens du relationnel et capacité à établir une relation de confiance.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en restant impliqué(e) en équipe.

Responsibilities

• Surveiller l’état de santé des résidents et repérer les situations d’urgence.
• Réaliser les soins d’hygiène et de confort en respectant l’autonomie des résidents.
• Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne.
• Veiller au bien-être, à la sécurité et au maintien du lien social des résidents.

Skills

Relationnel

Autonomie

Esprit d'équipe

Education

DEAS ou DEAES

Job description

Missions principales

Sous la responsabilité du directeur et de l’IDEC, en collaboration avec les IDE, dans le respect du projet individualisé et du plan de soins des résidents, vos missions principales sont :

• Assurer la surveillance de l’état de santé des résidents dans votre domaine d’intervention et identifier les situations d’urgence


• Pratiquer les soins d’hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie


• Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne


• Veiller au bien‑être des résidents, à leur sécurité et au maintien du lien social

Vous êtes titulaire du DEAS ou DEAES Structure

• Sens du relationnel et capacité à établir une relation de confiance


• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant impliqué(e) en équipe

Nos atouts :

• Rémunération attractive (fixe + épargne salariale + SEGUR, reprise ancienneté)


• Plannings optimisés (pas d’horaires coupés) et journées en 10h


• Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence


• Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles

Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d’âge et de développement durable.

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