AIDE SOIGNANT EHPAD LES VALLIERES CDD (F/H)

MBV; Les Aix-d'Angillon; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

Formation(s)

Restauration à tarif préférentiel

Accueil des enfants du personnel

CSE

Matériels pour les soignants

Résumé du poste

MBV LES VALLIERES à Les Aix-d’Angillon recherche un(e) Aide-Soignant(e) en CDI à temps plein. Vous accompagnerez les résidents et assurerez les soins d’hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes, dans un établissement de 76 places au PASA, situé près de Bourges dans le village rural des Aix d’Angillon.

DEAS impératif, débutants acceptés; sens de l’observation, bienveillance et organisation. Rémunération selon ancienneté avec éléments variables et avantages fournis par l’établissement.

Qualifications

• DEAS impératif, débutants acceptés.
• Sens de l’observation et organisation exigés.
• Discrétion et bienveillance recommandées.

Responsabilités

• Accompagner les résidents et assurer les soins d’hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
• Conduire des projets pour assurer le bien‑être des résidents.
• Travailler selon les besoins du service et accompagner les résidents au quotidien.

Connaissances

Observation

Bienveillance

Discrétion

Organisation

Formation

DEAS (Diplôme d'État d'Aide-Soignant)

Description du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV LES VALLIERES » un(e) Aide Soignant(e) en CDI à Temps Plein.

Présentation de l'établissement : Les Vallières est une résidence retraite située dans l’aire d’attraction de Bourges, située au cœur du village rural des Aix d’Angillon (18), elle bénéficie d’une capacité de 76 places et d’un PASA.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Accompagner les résidents
• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être

Profil :

DEAS impératif. Débutants acceptés. Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Organisation du travail :

Selon les besoins du service.

Rémunération :

salaire annuel brut versé sur 12 mensualités selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…).

Avantages :

• mutuelle
• prévoyance
• formation(s)
• restauration à un tarif préférentiel
• possibilité d'accueil des enfants du personnel
• action logement
• CSE
• nombreux matériels pour les soignants
• participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien‑être du résident, approches non médicamenteuses…)