AIDE-SOIGNANT - EHPAD LANGON - H/F

HOPITAL INTERCOMMUNAL SUD GIRONDE; Langon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un hôpital régional à Langon recherche un aide-soignant pour accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes et assurer leur bien-être. Le poste offre un contrat CDD de 1 mois, salaire brut de 2520,68 Euros par mois, et des avantages tels qu'un accès facilité à la formation et un remboursement partiel des transports. Débutants acceptés, un diplôme d'État est requis.

Prestations

Rémunération attractive selon la fonction publique

Accès à la formation

Parking GRATUIT

Restauration collective

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Débutant accepté.
• Cette formation est indispensable.

Responsabilités

• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne.
• Distribuer les repas et collations selon les besoins.
• Surveiller l'état général du résident et intégrer l'infirmier.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Distribuer les repas et collations

Mesurer les paramètres vitaux

Réaliser des soins d'hygiène corporelle

Formation

CAP, BEP et équivalents Aide-soignant - DIPLOME D'ÉTAT

Description du poste

Vous contribuez à l'élaboration du projet personnalisé des résidents, à la qualité des actions de soins, de confort et de stimulation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous assurez le bien-être physique psychologique et social du résident et l'accompagne dans tous les actes de la vie quotidienne et réalise les actes délégués par l'infirmier diplômé d'État (IDE).

• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
• Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Désinfecter et décontaminer un équipement
• Entretenir un outil ou matériel
• Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Repérer les modifications d'état du patient
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Réaliser un suivi d'activité

Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du patient/résident

Surveiller l'état général du résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

• Une rémunération attractive : selon la grille de la fonction publique hospitalière
• Des avantages : Un supplément familial de traitement
• Accès facilité à la formation
• Accès à l'application PERMUTEO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires)
• Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs
• Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires)
• Forfait mobilité durable
• Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)
• Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif, ...
• Parking GRATUIT
• Restauration collective
• Contrat renouvelable

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Contrat travail

Durée du travail: 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2520.68 Euros sur 12 mois
• prime incluse

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant - DIPLOME D\'ETAT Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l\'infirmier
• Réaliser des soins d\'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Activités hospitalières

Employeur

100 à 199 salariés

Le Centre Hospitalier Sud-Gironde, est né de la fusion des hôpitaux de Langon et La Réole en 2010, dessert un bassin de vie de près de 190 000 habitants qui va au-delà des limites départementales. L'établissement dispose d'une capacité de 572 lits et places (urgences, médecine, chirurgie, maternité, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, structures médicosociales pour personnes âgées et polyhandicapées).

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