AIDE SOIGNANT EHPAD HELISENDE

VITAE CLEMENTIA® Formation Conseil; Rozoy-sur-Serre; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

Formations

Restauration à tarif préférentiel

Accueil des enfants du personnel

Action logement

CSE

Matériel pour les soignants

Résumé du poste

MBV Hélisende à Rozoy-sur-Serre recherche un(e) Aide-Soignant(e) en CDI à temps plein pour assurer les soins et le confort des résidents âgés dépendants.

Vous accompagnerez les résidents avec dignité, réaliserez des actes d'hygiène et travaillerez selon un roulement adapté, avec un débutant accepté et un DEAS impératif. Mutuelle et formations proposés.

Qualifications

• DEAS impératif; débutants acceptés.
• Qualités humaines: observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Responsabilités

• Assurer les soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
• Accompagner les résidents avec dignité et soutenir leur bien-être.

Connaissances

Sens de l’observation

Bienveillance

Discrétion

Organisation

Formation

DEAS impératif

Description du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Hélisende » un(e) Aide Soignant(e) en CDI à Temps Plein.

Présentation de l'établissement :

Hélisende est une résidence récente située entre Laon et Reims, au cœur de Rozoy sur Serre et à 25min de Rethel. Elle bénéficie d'une capacité de 80 places dont 14 en espace protégé, d’un accueil de jour et d’une unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes.

Vos Missions Principales Sont Les Suivantes

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Profil :

DEAS impératif. Débutants acceptés. Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Organisation du travail :

Roulement en 10h et travail un week-end sur 2

Rémunération :

salaire annuel brut versé sur 12 mensualités selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…).

Avantages :

mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).