AIDE SOIGNANT EHPAD HELISENDE

Mutuelle MBV; Rozoy-sur-Serre; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

Formation(s)

Restauration à tarif préférentiel

Accueil des enfants du personnel

Action logement

CSE

Résumé du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche un(e) aide-soignant(e) en CDI à temps plein pour l’EHPAD MBV Hélisende, situé à Rozoy-sur-Serre. Vous assurerez les soins d’hygiène et de confort des personnes vieillissantes dépendantes et contribuerez à leur bien-être au quotidien.

Le poste requiert le DEAS et accueille les débutants. Rythme de 10h avec un week-end sur 2 et avantages variés veillant au développement des compétences et au bien-être du résident.

Qualifications

• DEAS impératif.
• Débutants acceptes.
• Poste en CDI à temps plein.

Responsabilités

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes vieillissantes dépendantes.
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour leur bien-être.

Connaissances

Observation

Bienveillance

Discrétion

Organisation

Formation

Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS)

Description du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Hélisende » un(e) Aide Soignant(e)en CDI à Temps Plein.

Presentation de l''etablissement :

Hélisende est une residence recente situee entre Laon et Reims, au coeur de Rozoy sur Serre et a 25min de Rethel. Elle beneficia d'une capacite de 80 places dont 14 en espace protege, d’un accueil de jour et d’une unite pour Personnes Handicapées Vieillissantes.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes vieillissantes d’dependances,
• Accompagner les residants dans la dignite et mener des projets pour assurer leur bien-etre.

Profil :

DEASimpératif. Debutants acceptes.

Sens de l'observation, bienveillance, discretionet organisation.

Organisation du travail :

Roulement en 10h et travail un weekend sur 2

Rémuneration :

salaire annuel brut verse sur 12 mensualites selonanciennete + elements variables (dimanche, jours feries, nuit…).

Avantages :

mutuelle, prevoyance, formation(s), restauration a un tarif preferentiel, possibilite d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériaux pour les soignants, participation a de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, materiel innovant, bien-etre du resident, approches non medicamenteuses…).