AIDE SOIGNANT EHPAD HELISENDE

MBV; Rozoy-sur-Serre; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

Formation(s)

Restauration à tarif préférentiel

Accueil des enfants du personnel

Action logement

CSE

Matériel pour les soignants

Résumé du poste

MBV Hélisende, EHPAD du groupe MBV, recherche un(e) Aide-Soignant(e) en CDI à temps plein pour assurer les soins et le confort des résidents.

Débutants acceptés, avec le DEAS impératif. Poste en 10h, un week-end sur deux, au sein d’une unité dédiées et d’une équipe engagée pour le bien-être des personnes âgées.

Qualifications

• DEAS impératif, débutants acceptés.

Responsabilités

• Assurer l’ensemble des soins d’hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Connaissances

sens de l’observation

bienveillance

discrétion

organisation

Formation

DEAS

Description du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Hélisende » un(e) Aide Soignant(e) en CDI à Temps Plein.

Présentation de l'établissement :

Hélisende est une résidence récente située entre Laon et Reims, au cœur de Rozoy sur Serre et à 25min de Rethel. Elle bénéficie d'une capacité de 80 places dont 14 en espace protégé, d’un accueil de jour et d’une unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Profil :

DEAS impératif. Débutants acceptés. Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Organisation du travail :

Roulement en 10h et travail un week-end sur 2

Rémunération :

salaire annuel brut versé sur 12 mensualités selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…).

Avantages :

mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).