Aide-soignant(e) ou Faisant fonction - CDI - 35H (H/F)

L'ACCUEIL; Rive-de-Gier; Sur place; EUR 24 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

Résumé du poste

L'EHPAD L'Accueil à Rive-de-Gier recrute un(e) aide-soignant(e) ou faisant fonction en CDI à 35 heures par semaine. Vous accompagnerez les résidents dans les gestes quotidiens, assurerez les soins d'hygiène et participerez au confort et à l'autonomie des personnes âgées.

Le poste propose une intégration progressive, un travail en journée avec planning établi et une rémunération selon la convention FEHAP 51. Diplôme AS ou équivalent souhaité ou expérience en EHPAD appréciée.

Qualifications

• Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien et leur confort.
• Assurer les soins d'hygiène et les transferts.
• Être à l'écoute des résidents et de leurs familles; travailler en équipe.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien.
• Participer au confort et au bien-être des résidents.
• Favoriser autonomie et mobilité des résidents.
• Assurer les soins d'hygiène et les transferts.

Connaissances

Empathie

Écoute active

Soins patients

Hygiène et asepsie

Réaliser soins

Gestion du dossier patient

Relation de confiance

Urgences

Travail en équipe

Confidentialité

Formation

Diplôme d'État d'aide-soignant

AMP/AES

CAP/BEP équivalents

Outils

Dossier patient numérique

Description du poste

Aide-soignant(e) ou Faisant fonction - CDI - 35H (H/F)

Aide-soignant(e) ou Faisant fonction - CDI - 35H (H/F) 42 - RIVE DE GIER

Offre n° 213HFSY
Aide-soignant(e) ou Faisant fonction - CDI - 35H (H/F)

L'EHPAD L'Accueil à Rive-de-Gier recrute !Vous aimez le contact avec les personnes âgées et souhaitez rejoindre une équipe bienveillante ? Deux possibilités selon votre profil :- AIDE-SOIGNANT(E) - CDIDiplôme AS, AMP ou AES obligatoire.Une première expérience en EHPAD, à l'hôpital ou à domicile est appréciée.- FAISANT(E) FONCTION AIDE-SOIGNANT(E) - CDIPas de diplôme d'aide-soignant ? C'est possible si vous avez au moins 6 mois d'expérience en EHPAD ou en maison de retraite.VOTRE QUOTIDIEN :- Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien : toilette, repas, déplacements.- Participer à leur confort et à leur bien-être.- Favoriser leur autonomie et leur mobilité.- Assurer les soins d'hygiène et les transferts.- Être à l'écoute des résidents et de leurs familles.- Travailler en équipe avec les professionnels de l'établissement.Ce que nous proposons et qui fait la différence :- Une équipe bienveillante et solidaire- Une intégration progressive avec tutorat- CDI - 35 h/semaine- Travail en journée, avec week-ends et jours fériés selon un planning établi à l'avance- Rémunération selon la convention FEHAP 51Vous avez le diplôme ou l'expérience en EHPAD ?

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Complémentaire santé
• SELON FEHAP 51

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• 6 Mois - Auprès des personnes âgées Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Aide médico-sociale- AMP ou AES Cette formation est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant- AS ou AMP ou AES Cette formation est indispensable

Compétences

• Connaissance des principes de la bientraitance Cette compétence est indispensable
• Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'aide-soignant Cette compétence est indispensable
• Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Cette compétence est indispensable
• Règles d'hygiène et d'asepsie Cette compétence est indispensable
• Règles de confidentialité Cette compétence est indispensable
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient Cette compétence est indispensable
• Surveiller l'état de santé d'une personne Cette compétence est indispensable
• Techniques d'accueil de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Techniques de manipulation du patient Cette compétence est indispensable
• Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins
• Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
• Créer une relation de confiance avec les patients
• Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
• Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées