Aide-soignant(e) - CDI - 35H FORUMGIER (H/F)

France Travail; Rive-de-Gier; Sur place; EUR 21 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime SEGUR

Prime Grand Age 70€ brut

Mutuelle prise en charge 75 %

Résumé du poste

FORUMGIER, l'EHPAD L'Accueil à Rive-de-Gier, recrute un aide-soignant diplômé en CDI 35H pour intervenir auprès des résidents âgés.

Vous accompagnerez les personnes dans les gestes du quotidien, assurerez les soins et favoriserez leur autonomie en équipe avec les professionnels de l'établissement.

Rémunération conforme à la convention FEHAP 51, primes SEGUR et Grand Age, mutuelle prise en charge à 75 % après 6 mois d'ancienneté.

Qualifications

• Diplôme d'État d'aide-soignant exigé.
• Expérience en EHPAD, hôpital ou domicile appréciée.
• Formation AS/AMP/AES indispensable.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien (toilette, repas, déplacements).
• Contribuer au confort et au bien-être des résidents.
• Soutenir l'autonomie et la mobilité des résidents.
• Réaliser les soins d'hygiène et les transferts.
• Collaborer avec l'équipe et renseigner le dossier du patient.

Connaissances

Empathie

Écoute active

Rigueur

Travail en équipe

Hygiène des soins

Gestion des urgences

Formation

Diplôme d'État d'aide-soignant

CAP/BEP équivalents Aide médico-sociale

Description du poste

Aide-soignant(e) - CDI - 35H FORUMGIER (H/F)

Aide-soignant(e) - CDI - 35H FORUMGIER (H/F) 42 - RIVE DE GIER

Offre n° 213TFXP
Aide-soignant(e) - CDI - 35H FORUMGIER (H/F)

L'EHPAD L'Accueil à Rive-de-Gier recrute !Vous aimez le contact avec les personnes âgées et souhaitez rejoindre une équipe bienveillante ?- AIDE-SOIGNANT(E) - CDI Diplôme AS, AMP ou AES obligatoire.Une première expérience en EHPAD, à l'hôpital ou à domicile est appréciée.VOTRE QUOTIDIEN :- Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien : toilette, repas, déplacements.- Participer à leur confort et à leur bien-être.- Favoriser leur autonomie et leur mobilité.- Assurer les soins d'hygiène et les transferts.- Être à l'écoute des résidents et de leurs familles.- Travailler en équipe avec les professionnels de l'établissement.Ce que nous proposons et qui fait la différence :- Une équipe bienveillante et solidaire- Une intégration progressive avec tutorat- CDI - 35 h/semaine- Prime SEGUR- Prime Grand Age 70€ brut- Mutuel pris en charge à 75 % ( 6 mois d'ancienneté)- Travail en journée, avec week-ends et jours fériés selon un planning établi à l'avance- Rémunération selon la convention FEHAP 51

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Complémentaire santé
• SELON FEHAP 51

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• 6 Mois - Auprès des personnes âgées Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Aide médico-sociale- AMP ou AES Cette formation est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant- AS ou AMP ou AES Cette formation est indispensable

Compétences

• Connaissance des principes de la bientraitance Cette compétence est indispensable
• Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'aide-soignant Cette compétence est indispensable
• Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Cette compétence est indispensableRègles d'hygiène et d'asepsie Cette compétence est indispensable
• Règles de confidentialité Cette compétence est indispensable
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient Cette compétence est indispensable
• Surveiller l'état de santé d'une personne Cette compétence est indispensable
• Techniques d'accueil de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Techniques de manipulation du patient Cette compétence est indispensable
• Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins
• Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
• Créer une relation de confiance avec les patients
• Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
• Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées