Aide-soignant(e) en Centre de jour

CCAS de Saint-Martin-d'Hères; Saint-Martin-d'Hères; Presencial; EUR 19.000 - 23.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CCAS de Saint-Martin-d'Hères recherche un(e) aide-soignant(e) pour le Centre de jour gérontologique. Vous évaluerez les besoins des personnes âgées dépendantes et contribuerez à l’élaboration des projets d’accompagnement en lien avec une équipe pluridisciplinaire.

Vous concevrez, animerez et adapterez des activités adaptées, veillerez à la sécurité et au bien-être des bénéficiaires, et coordonnerez avec les partenaires et les familles.

Formación

• Connaissances du vieillissement et des pathologies neurocognitives
• Connaissances des principes de bientraitance et du respect de la dignité
• Connaissance des techniques d’animation et de stimulation adaptées aux personnes âgées

Responsabilidades

• Évaluer les besoins de la personne accueillie et ses habitudes de vie.
• Participer à l’élaboration, au suivi des projets d’accompagnement en équipe pluridisciplinaire.
• Concevoir, planifier et animer des ateliers de stimulation cognitive, sensorielle et motrice.
• Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne et favoriser l’autonomie.
• Assurer la transmission écrite et la communication avec les familles.
• Veiller à la sécurité et à la qualité des espaces d’accueil et à la prévention des troubles du comportement.
• Participer aux réunions et soutenir les auxiliaires de vie dans la mise en œuvre des activités.

Conocimientos

Connaissances du vieillissement et des

Educación

Diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS)

Formation ASG (assistant de soins en gérontologie) souhaitée

Descripción del empleo

Missions de la direction

Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, le secteur Action Sociale Gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes à domicile, et de leurs aidants, à travers une pluralité de services et d'accompagnements ayant pour objectifs de favoriser le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile. Le CCAS est par ailleurs conventionné avec le Département au titre de l’évaluation médico-sociale dans le cadre des demandes d’APA et de l’accompagnement social global des bénéficiaires de l’APA. Cette pluralité de services favorise le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile des personnes âgées et de leurs aidants dans une approche globale.

Missions du service

Le Centre de jour du CCAS assure un accueil thérapeutique à destination des personnes âgées en perte d’autonomie physique et/ou psychique.

Il dispose d’une capacité d’accueil de 14 places et s’adresse :

• aux personnes de plus de 60 ans en perte d’autonomie physique et/ou cognitive;
• aux personnes présentant des troubles liés à des maladies neurocognitives (type Alzheimer et apparentées).

Activités du poste

Sous la responsabilité hiérarchique de l'infirmière responsable du Centre de Jour :

• Il (elle) contribue à évaluer les besoins de la personne accueillie, ses habitudes de vie, ses capacités;
• Il (elle) participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets individualisés, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et assure les entretiens de réévaluations annuels dont il est référent;
• Il (elle) sait concevoir, planifier et animer des ateliers de stimulation cognitive, sensorielle ou de motricité tout en adaptant les activités au niveau d’autonomie, aux capacités et aux besoins évolutifs de chaque personne et en veillant, en collaboration avec l'équipe, à la cohérence des activités et à la composition des groupes;
• Il (elle) accompagne les personnes dans les gestes de la vie quotidienne en favorisant l’autonomie et en adaptant l’aide aux capacités préservées, et participe à la gestion du groupe, à la sécurité et à la prévention des troubles du comportement en adoptant une posture rassurante et sécurisante;
• Il (elle) prend part à la vie du service, aux réunions, étaye les auxilaires de vie dans la mise en œuvre des activités au quotidien et est force de proposition pour la conception et la mise en œuvre de projets;
• Il (elle) veille à la coordination avec les partenaires extérieurs et avec les chauffeurs-accompagnateurs du CCAS en charge de l'accompagnement véhiculé de personnes accueillies et s’assure, en cas de co-animation, d’une collaboration efficace avec les partenaires ou ses collègues;
• Il (ou elle) assure une transmission écrite, efficace et suivie des informations professionnelles sur les supports existants et assure une communication ajustée et bienveillante avec les familles des personnes accueillies;
• Il (elle) assure si nécessaire une aide à la prise de traitement conformément au protocole en vigueur dans le service;
• Il (elle) veille, en collaboration avec la maîtresse de maison, à la qualité et à la sécurité des espaces d’accueil.
  

Profil recherché

Connaissances

• Connaissances du vieillissement, des pathologies neurocognitives (Alzheimer et apparentées) et des troubles cognitifs et du comportement
• Connaissances des principes de bientraitance, d’éthique et de respect de la dignité de la personne âgée
• Connaissance des techniques d’animation et de stimulation cognitive, sensorielle et motrice adaptées aux personnes âgées

Savoir faire

• Savoir organiser et coordonner des plannings d’activités
• Savoir étayer et conseiller les auxiliaires de vie dans la mise en œuvre des activités et la gestion des situations complexes
• Capacité à coconstruire, suivre et faire évoluer les projets d’accompagnements individualisés.
• Savoir concevoir, animer et évaluer des activités adaptées aux capacités et aux besoins des personnes accueillies
• Savoir observer, repérer les changements de comportement, mettre en œuvre des techniques d'apaisement et alerter en cas de besoin.
• Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter
• Utiliser les règles et protocoles mis en place dans le service
• Etre à l’aise dans la relation d’aide, l’écoute et l’accompagnement
• Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Qualités

• Sens du service public
• Rigueur et conscience professionnelle
• Sens de l’organisation
• Capacité à anticiper
• Pédagogie, patience et capacité à adapter son discours et son accompagnement
• Empathie, bienveillance dans un contexte de troubles cognitifs et comportementaux
• Sens du travail en équipe, esprit collaboratif dans un contexte de journée continue en espace fermé
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
• Ponctualité

Conditions

Conditions d’exercice particulières

• Organisation du travail selon le règlement spécifique du temps de travail:
  • - Horaires de travail sur la base de 36h40/semaine pour un temps plein, générant des droits à RTT
• Horaires du poste
• Lundi, mardi, jeudi et vendredi: 08h30 - 17h / Mercredi: 09h20 - 12h00
• Organisation des congés permettant la continuité du service public en alternance avec la responsable du service

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

• Être titulaire du diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS) et justifier d’une expérience auprès de personnes âgées
• Formation ASG (assistant de soins en gérontologie) vivement souhaitée
• Permis B souhaité
• Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste: 280 € brut mensuel)
• CTI: 238,22 € brut mensuel
• Prime grand âge: 118 € brut mensuel

Avantages et participations de l'employeur

Sans condition d'ancienneté

• - Plan de Déplacement d’Administration (PDA)remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois) ou Forfait Mobilité Durable
• - Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
• - Contrat collectif de prévoyance facultatif : participation de 26 € par mois

Sous condition de 3 mois d'ancienneté

• - Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
• - Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.

Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.

(commission d'entretiens en vue de recrutement prévue le 26 novembre 2026)