AIDE SOIGNANT A TEMPS PARTIEL (H/F)

RESIDENCE ORTHEZIA; Orthez; Sur place; EUR 20 088 - 22 320; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

Primes

Accès facilité à la formation

Places en crèche

Congés enfants malades

Résumé du poste

RESIDENCE ORTHEZIA, située à Orthez en Nouvelle-Aquitaine, recherche un Aide-Soignant h/f motivé(e) pour prendre soin des résidents. Vous aurez des missions centrées sur l'accueil, l'observation de l'état de santé et les soins d'hygiène.

Le poste est en CDI à temps partiel (20 heures par semaine) avec une fourchette salariale de 1800 € à 2000 € brut par mois. Des avantages tels que des primes, une complémentaire santé et des formations sont offerts.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation indispensable en Aide-Soignant.

Responsabilités

• Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage.
• Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène.
• Recueillir et transmettre les observations.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Mesurer les paramètres vitaux du patient

Réaliser des soins d’hygiène corporelle

Formation

Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant

Description du poste

Nous recherchons un Aide-Soignant h/f motivé(e) pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien‑être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien.

Vous aurez pour missions principales :

• Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage
• Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation)
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins

Travail : 1 weekend sur 2 et 1 mercredi sur 2

Ce que nous offrons :

• Rémunération : Ségur + 100 % reprise d'ancienneté
• En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.
• Participation Primes de cooptation
• Possibilité de faire des heures complémentaires / supplémentaires
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.
• Avantages : CSE, accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple), gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité au sein du Groupe : par exemple, en tant qu’AS, possibilité d'évoluer vers le métier d’infirmier(e) grâce à des parcours de formation variés (formation initiale complète ou partielle, validation des acquis par l'expérience, alternance pro A).
• Parentalité : places en crèche (Babilou), congés enfants malades de moins de 16 ans.
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité.
• Vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail : Temps partiel - 20 H/semaine

Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 1800 € à 2000 € sur 12 mois
• Primes
• Complémentaire santé

Déplacements : Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• Aucune formation scolaire- Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne. Cette compétence est indispensable
• Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l’infirmier. Cette compétence est indispensable
• Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention. Cette compétence est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Hébergement social pour personnes âgées