Aide-soignant(e) - CDI - 35H (H/F)

L'ACCUEIL; Rive-de-Gier; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime SEGUR

Prime Grand Age 70€ brut

Mutuel pris en charge à 75 % (6 mois d

ancienneté)

Résumé du poste

L'EHPAD L'Accueil à Rive-de-Gier recrute un aide-soignant en CDI 35 h/semaine. Vous accompagnerez les résidents dans les gestes du quotidien, assurerez les soins d'hygiène et participerez au bien-être.

Diplôme AS/AMP/AES obligatoire, expérience en EHPAD appréciée. Travail en journée, week-ends et jours fériés selon planning; mutuelle prise en charge à 75 %, primes SEGUR et Grand Age, rémunération selon FEHAP 51.

Qualifications

• Diplôme AS/AMP/AES exigé.
• Expérience en EHPAD/hôpital/domicile appréciée.
• Travail en CDI 35 h/semaine.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien.
• Contribuer au confort et au bien-être des résidents.
• Favoriser l’autonomie et la mobilité des résidents.
• Réaliser les soins d’hygiène et les transferts.
• Travailler en équipe avec les professionnels de l’établissement.

Connaissances

Empathie

Écoute active

Rigueur

Travail en équipe

Communication

Formation

AS/AMP/AES diplôme exigé

Expérience en EHPAD/hôpital/domicile appréciée

Description du poste

Offre n° 214MJDG
Aide-soignant(e) - CDI - 35H (H/F)

L'EHPAD L'Accueil à Rive-de-Gier recrute !Vous aimez le contact avec les personnes âgées et souhaitez rejoindre une équipe bienveillante ?- AIDE-SOIGNANT(E) - CDI Diplôme AS, AMP ou AES obligatoire.Une première expérience en EHPAD, à l'hôpital ou à domicile est appréciée.

VOTRE QUOTIDIEN

• Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien : toilette, repas, déplacements.
• Participer à leur confort et à leur bien-être.
• Favoriser leur autonomie et leur mobilité.
• Assurer les soins d'hygiène et les transferts.
• Être à l'écoute des résidents et de leurs familles.
• Travailler en équipe avec les professionnels de l'établissement.

Ce que nous proposons et qui fait la différence

• Une équipe bienveillante et solidaire
• Une intégration progressive avec tutorat
• CDI - 35 h/semaine
• Prime SEGUR
• Prime Grand Age 70€ brut
• Mutuel pris en charge à 75 % ( 6 mois d'ancienneté)
• Travail en journée, avec week-ends et jours fériés selon un planning établi à l'avance
• Rémunération selon la convention FEHAP 51

Vous avez le bon diplôme ?

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de travail En contact avec du public
Salaire

• Complémentaire santé
• SELON FEHAP 51

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• 6 Mois - Auprès des personnes âgées Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Aide médico-sociale- AMP ou AES Cette formation est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant- AS ou AMP ou AES Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins Cette compétence est indispensable
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) Cette compétence est indispensable
• Connaissance des principes de la bientraitance Cette compétence est indispensable
• Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement Cette compétence est indispensable
• Créer une relation de confiance avec les patients Cette compétence est indispensable
• Modalités de prise en charge du patient Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Cette compétence est indispensable
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient Cette compétence est indispensable
• Surveiller l'état de santé d'une personne Cette compétence est indispensable
• Techniques de gestion du stress Cette compétence est indispensable
• Techniques de manipulation du patient Cette compétence est indispensable
• Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic
• Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
• Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Règles d'hygiène et d'asepsie
• Règles de confidentialité
• Techniques d'accueil de la personne accompagnée
• Techniques de communication non verbale
• Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées