Aide-soignant(e) - Cardiologie - Pôle UMSMR - 80%

Centre Hospitalier du Nord Mayenne; Mayenne; Sur place; EUR 20 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) aide-soignant(e) pour le service de cardiologie.

Ce poste, basé à Mayenne, implique un travail à temps partiel de 28 heures par semaine pour un CDD de 6 mois. Vous serez responsable de l'accueil des patients, du suivi de leur état de santé et de la préparation pour les interventions médicales.

Qualifications

• Compétences relationnelles avec les patients.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Connaissance des normes d'hygiène et d'entretien.

Responsabilités

• Accueil et installation des patients.
• Suivi de l'état de santé des patients.
• Préparation des patients pour les interventions médicales.
• Participer à l'élaboration des projets de soins.

Connaissances

Assistance aux patients

Travail en équipe

Connaissance des soins palliatifs

Communication

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Description du poste

Aide-soignant(e) - Cardiologie - Pôle UMSMR - 80%

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) aide-soignant(e) pour le service de cardiologie - Pôle UMSMR, à compter du 13 juillet 2026, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 80%.

Missions et activités principales du poste

La Mission des services de Médecine est d’accueillir et d’assurer les soins préventifs, éducatifs, curatifs, palliatifs aux personnes de tous âges, en hospitalisation complète, de jour, de nuit ou en externe. La mission spécifique de la Médecine Cardiologique est d’accueillir :

• En Hospitalisation complète les personnes adultes dont l’état de santé nécessite un traitement et un suivi médical plus axé sur les soins en Cardiologie (24 lits)
• En ambulatoire les personnes nécessitant un programme de réadaptation cardiaque (10 places)
• En consultations, des patients pour la réalisation d’examens complémentaires.

Profil recherché

Le soin

L’AS favorise au quotidien la récupération et /ou le maintien en santé de la personne soignée en cohérence avec la conception des soins du service. Au travers de sa relation avec la personne soignée, il prend en compte ses habitudes de vie, ses valeurs, son environnement et respecte sa personnalité et sa dignité. Il accueille et installe les personnes, les accompagne dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne.

Il participe à la démarche de soins :

• Recueil des données concernant les habitudes de vie, l’autonomie…
• Évaluation des besoins.
• Participation à l’élaboration du Projet Personnalisé de Soins (PPS)
• Transmissions orales et transmissions ciblées informatisées (DPI), et note toute modification de l’état de santé et du comportement des personnes soignées, les soins réalisés.
• Surveillance de certains paramètres (poids, diurèse, apports hydriques) relevant de son domaine de compétence
• Préparation du patient en vue de la mise en place d’un Pace Maker au Bloc Opératoire
• Prévention des escarres, des chutes, de la déshydratation, de la dénutrition, de la constipation
• Accompagnement des personnes en fin de vie et de leurs proches
• Il connaît et applique les règles d’hygiène et assure l’entretien de l’environnement en collaboration avec l’ASH

Le travail d’équipe

L’AS travaille en équipe pluri professionnelle avec l’ensemble des intervenants auprès de la personne soignée. L’AS peut développer une compétence particulière dont il devient le référent dans le service (manutention, hygiène, douleur, soins palliatifs, prévention des chutes, produits de l’incontinence…). L’AS partage les contraintes de service liées à la continuité des soins. L’Aide-Soignant(e) développe les échanges avec les autres services et favorise l’entraide au sein du Pôle UMSSR.

L’AS entretient et améliore ses compétences : connaît ses limites, participe aux formations proposées dans le service et au sein de l’Etablissement, s’implique dans la réflexion au sein du service (groupe de travail), met à jour ses connaissances notamment par rapport à l’urgence vitale (connaissance de la composition du chariot d’urgence et de la conduite à tenir en cas de détresse vitale). L’AS utilise les outils mis en place au CHNM (ENNOV, DPI, protocoles…) et participe à l’encadrement des stagiaires et accompagne les nouveaux agents AS et ASH sous la responsabilité de l’Infirmière.

Diplôme ou expérience exigée

Tous niveaux d'expérience

Informations complémentaires

Localisation : 53100 Mayenne, Pays de la Loire

Qualification : Employé qualifié

Contrat

CDD - 6 mois

Durée du contrat

01/07/2026

Horaires

Temps partiel - 28h/semaine