Aide-Soignant - Médecine 1 - Pôle UMSMR

Centre Hospitalier du Nord Mayenne; Mayenne; Sur place; EUR 17 856 - 24 552; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital de la région recrute un(e) aide-soignant(e) pour un remplacement de 6 mois. Le candidat idéal accueillera des patients, participera à l'élaboration de Projets de Soins personnalisés et accompagnera les personnes dans leurs activités quotidiennes. Ce poste à temps plein nécessite un fort engagement auprès des patients. Il offre une expérience au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un cadre de soins de qualité.

Qualifications

• Tout niveau d'expérience est accepté.

Responsabilités

• Accueillir des patients et évaluer leurs besoins.
• Participer à l'élaboration du Projet de Soins personnalisé.
• Accompagner les patients dans leurs activités quotidiennes.
• Surveiller l'état des patients et transmettre les informations à l'équipe.

Description du poste

Missions et activités principales du poste :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) aide-soignant(e) pour la médecine 1, dès que possible, pour un remplacement de 6 mois, renouvelable, de jour à 100%.

Missions du service :

• Accueillir des patients présentant des pathologies variées, notamment en Gériatrie et en Gastrologie.
• Accompagner des personnes en fin de vie et en soins palliatifs.
• Accompagner des personnes dans le cadre de sevrage.

Responsabilités principales :

• Participer à l’accueil de la personne hospitalisée dans le service : présentation du service, inventaire, évaluation du souhait du patient, des besoins et capacités, recueil des habitudes de vie et conditions de vie, goûts alimentaires, identification des appareillages du patient (auditif, dentaire, lunettes…).
• Participer à l’élaboration du Projet de Soins personnalisé et à son évaluation/réajustement, en collaboration avec l’IDE, le cadre de santé, le médecin et l’équipe pluri professionnelle (rééducateurs, assistant social, ergothérapeute, diététicien…).
• Transmettre les données concernant les habitudes de vie, l’histoire de vie et l’autonomie.
• Réaliser l’évaluation des risques et problèmes : risque d’escarre, l’évaluation nutritionnelle, la continence, le risque de chute, l’état psychologique, etc., et assurer la réévaluation régulière tout au long de la prise en charge.
• Participer à l’évaluation des besoins, à leur analyse, à la recherche de moyens et de réponses adaptées (avec vigilance concernant la mise en place temporaire de contention).
• Accompagner la personne hospitalisée dans l’accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le cadre de ses compétences et de la conception des soins développée dans le service.
• Favoriser l’autonomie du patient en aidant celui‑ci à découvrir ses ressources personnelles, stimuler ses capacités dans les actes quotidiens, dans la mesure où son état de santé le permet et en tenant compte de son projet de vie.
• Assurer une surveillance reposant sur l’observation de l’état cutané, l’équilibre alimentaire, l’élimination, l’évaluation de la douleur, etc.
• Repérer les situations où l’autonomie du patient est limitée et nécessite la mise en place d’une contention : s’assurer de la prescription médicale, analyser les risques et réévaluer régulièrement avec l’équipe.
• Transmettre les modifications de l’état de santé et du comportement des personnes à l’IDE référente du secteur de soins.
• Participer à la prévention (escarres, chutes, déshydratation, nutrition, constipation, etc.) et à l’éducation des patients en matière d’hygiène, de mesures diététiques, de gestion de la continence, de prévention des chutes.
• Participer aux réunions et concertations pluridisciplinaires (équipe de soins palliatifs, intervenants à domicile).
• Réaliser l’entretien quotidien de l’environnement de la personne soignée et le ménage de la chambre à la sortie, connaître et appliquer les protocoles d’entretien des locaux, des précautions standard et complémentaires.
• Encadrer des stagiaires : accueil et encadrement des élèves AS et des élèves en bac professionnel, évaluer les démarches de soins, réaliser les évaluations en liaison avec les écoles, en collaboration avec le cadre de santé et l’équipe soignante.
• Participer aux travaux de recherche et aux groupes de travail nécessaires à l’évolution du projet de soins infirmiers, en cohérence avec le projet d’établissement. Possibilité de développer une compétence particulière et de devenir référent ou correspondant (manutention, douleur, gestion des produits pour incontinents, hygiène, soins palliatifs, matériel…)
• Mettre à jour ses connaissances en participant aux formations permettant d’évoluer dans sa profession.

Diplôme ou expérience exigée :

Tout niveau d’expérience.

Informations complémentaires :

Localisation : 53100 Mayenne, Pays de la Loire

Qualification : Employé qualifié

Détails de l’offre :

Référence de l’offre : c9ft3vajc5

Contrat : CDD - 6 mois

Horaires : Temps plein - 35.0h/semaine

Début du contrat : 19/03/2026

Candidature à adresser à :

Direction des Ressources Humaines
229 Bd Paul Lintier
CS 60102
53103 Mayenne Cedex

Information sur la candidature :

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