Aide-soignante - Cardiologie - Pôle UMSMR

Centre Hospitalier du Nord Mayenne; Mayenne; Sur place; EUR 17 856 - 22 320; Temps partiel

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) aide-soignant(e) pour le service de cardiologie, pour un remplacement de 2 mois à partir du 03 août 2026. Ce poste à temps partiel demande une implication dans la récupération des patients et la collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

L'AS effectuera diverses missions telles que le recueil des données de santé, l'accompagnement des patients et le suivi des soins. Une formation et une connaissance des normes d'hygiène sont nécessaires.

Qualifications

• Avoir le sens de l'écoute et de l'accompagnement.
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Connaître les protocoles d'hygiène.

Responsabilités

• Accompagner les patients dans la réalisation des gestes quotidiens.
• Évaluer les besoins des patients et collecter des données de santé.
• Surveiller certains paramètres de santé sous supervision.

Connaissances

Compétences en soins palliatifs

Travail d'équipe

Connaissance des règles d'hygiène

Formation

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e)

Description du poste

Aide-soignante - Cardiologie - Pôle UMSMR

Missions et activités principales du poste :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) aide-soignant(e) pour le service de Cardiologie - Pôle UMSMR, pour un remplacement de 2 mois à compter du 03 août 2026, de jour à 50 %.

Mission du service :

La Mission des services de Médecine est d’accueillir et d’assurer les soins préventifs, éducatifs, curatifs, palliatifs aux personnes de tous âges, en hospitalisation complète, de jour, de nuit ou en externe.

La mission spécifique de la Médecine Cardiologique est d’accueillir :

• En hospitalisation complète les personnes adultes dont l’état de santé nécessite un traitement et un suivi médical plus axé sur les soins en cardiologie (24 lits)
• En ambulatoire les personnes nécessitant un programme de réadaptation cardiaque (10 places)
• En consultations, des patients pour la réalisation d’examens complémentaires

Profil recherché :

Le soin

L’AS favorise au quotidien la récupération et/ou le maintien en santé de la personne soignée en cohérence avec la conception des soins du service.

L’AS accueille et installe les personnes, les accompagne dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne. L’Aide-Soignant(e) participe à la démarche de soins :

• Recueil des données concernant les habitudes de vie, l’autonomie…
• Évaluation des besoins
• Participation à l’élaboration du Projet Personnalisé de Soins
• Transmissions orales et transmissions ciblées informatisées (DPI), et note toute modification de l’état de santé et du comportement des personnes soignées, les soins réalisés
• Surveillance de certains paramètres (poids, diurèse, apports hydriques) relevant de son domaine de compétence
• Préparation du patient en vue de la mise en place d’un Pace Maker au Bloc Opératoire
• Prévention des escarres, des chutes, de la déshydratation, de la dénutrition, de la constipation
• Accompagnement des personnes en fin de vie et de leurs proches
• Connaissance et application des règles d’hygiène et assurance de l’entretien de l’environnement en collaboration avec l’ASH

Le travail d’équipe

L’AS travaille en équipe pluri professionnelle avec l’ensemble des intervenants auprès de la personne soignée.

L’AS peut développer une compétence particulière dont il devient le référent dans le service (manutention, hygiène, douleur, soins palliatifs, prévention des chutes, produits de l’incontinence…)

L’AS partage les contraintes de service liées à la continuité des soins.

L’AS développe les échanges avec les autres services et favorise l’entraide au sein du Pôle UMSMR.

Formation - Recherche

L’AS entretient et améliore ses compétences : il connaît ses limites, participe aux formations proposées dans le service et au sein de l’établissement, s’implique dans la réflexion au sein du service, met à jour ses connaissances notamment par rapport à l’urgence vitale.

L’AS utilise les outils mis en place au CHNM (ENNOV, DPI, protocoles…).

L’AS participe à l’encadrement des stagiaires et accompagne les nouveaux agents AS et ASH.

Diplôme ou expérience exigée :

Tous niveaux d'expérience.

Informations complémentaires :

Localisation : 53100 Mayenne, Pays de la Loire

Qualification : Employé qualifié

Détails de l'offre

Référence de l'offre : xa7bp6blip

Contrat : CDD – 2 mois

Horaires : Temps partiel – 17,5 h/semaine

Début du contrat : 03/08/2026