Aide-soignant(e) - Cardiologie - Pôle UMSMR

Ch Mayenne; Friauville; Hybrid; EUR 20,000 - 23,000; Full time

Job summary

Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) aide-soignant(e) pour le service de cardiologie - Pôle UMSMR, en remplacement de 3 mois à compter du 01/12/2026, à 80% et sur un temps plein.

Le poste se déroule au CHNM, localisé en Mayenne. Le candidat assurera des soins d’hygiène, d’accompagnement et de surveillance, en collaboration avec l’équipe soignante et le médecin référent.

Qualifications

• Aide-soignant(e) diplômé(e) ou expérience acceptée.
• Travail en équipe pluri professionnelle.
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité des patients.

Responsibilities

• Accompagner le patient dans les gestes de la vie quotidienne.
• Surveiller l’état du patient et transmettre les informations pertinentes.
• Participer à l’élaboration et au suivi du Projet Personnalisé de Soins (PPS).
• Préparer le patient pour les actes médicaux et les urgences si nécessaire.

Job description

Aide-soignant(e) - Cardiologie - Pôle UMSMR

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) aide-soignant(e) pour le service de cardiologie - Pôle UMSMR, pour un remplacement de 3 mois à compter du 1er décembre 2026, de jour à 80%.

Missions et activités principales du poste :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) aide-soignant(e) pour le service de cardiologie - Pôle UMSMR, pour un remplacement de 3 mois à compter du 1er décembre 2026, de jour à 80%.

Missions du service :

La Mission des services de Médecine est d’accueillir et d’assurer les soins préventifs, éducatifs, curatifs, palliatifs aux personnes de tous âges, en hospitalisation complète, de jour, de nuit ou en externe

La mission spécifique de la Médecine Cardiologique est d’accueillir :

• En Hospitalisation complète les personnes adultes dont l’état de santé nécessite un traitement et un suivi médical plus axé sur les soins en Cardiologie (24 lits)
• En ambulatoire les personnes nécessitant un programme de réadaptation cardiaque (10 places)
• En consultations, des patients pour la réalisation d’examens complémentaire

Profil recherché :

Dans l'organisation des soins, l’Aide-Soignant(e) (AS) est placé sous la responsabilité du Cadre de Santé et de l’Infirmier avec lequel il travaille en collaboration et par délégation.

L’AS accompagne les personnes tout au long de leur séjour dans les activités de la vie quotidienne et la mise en œuvre du projet de soins.

Le soin

L’AS favorise au quotidien la récupération et /ou le maintien en santé de la personne soignée en cohérence avec la conception des soins du service.

Au travers de sa relation avec la personne soignée, il prend en compte ses habitudes de vie, ses valeurs, son environnement et respecte sa personnalité et sa dignité.

L’AS accueille et installe les personnes, les accompagne dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne.

L’AS participe à la démarche de soins :

• Recueil des données concernant les habitudes de vie, l’autonomie…
• Evaluation des besoins
• Participation à l’élaboration du Projet Personnalisé de Soins (PPS)
• Transmissions orales et transmissions ciblées informatisées (DPI), et note toute modification de l’état de santé et du comportement des personnes soignées, les soins réalisés.

L’AS participe :

• À la surveillance de certains paramètres (poids, diurèse, apports hydriques) relevant de son domaine de compétence
• À la préparation du patient en vue de la mise en place d’un Pace Maker au Bloc Opératoire
• À la prévention des escarres, des chutes, de la déshydratation, de la dénutrition, de la constipation
• À l’accompagnement des personnes en fin de vie et de leurs proches

L’Aide-Soignant(e) connaît et applique les règles d’hygiène et assure l’entretien de l’environnement en collaboration avec l’ASH.

Le travail d’équipe

L’AS travaille en équipe pluri professionnelle avec l’ensemble des intervenants auprès de la personne soignée.

L’AS peut développer une compétence particulière dont il devient le référent dans le service (manutention, hygiène, douleur, soins palliatifs, prévention des chutes, produits de l’incontinence…).

L’AS partage les contraintes de service liées à la continuité des soins.

L’AS développe les échanges avec les autres services et favorise l’entraide au sein du Pôle UMSSR.

Formation - recherche

L’AS entretient et améliore ses compétences : connaît ses limites, participe aux formations proposées dans le service et au sein de l’Etablissement, s’implique dans la réflexion au sein du service (groupe de travail), met à jour ses connaissances notamment par rapport à l’urgence vitale (connaissance de la composition du chariot d’urgence et de la conduite à tenir en cas de détresse vitale).

L’AS utilise les outils mis en place au CHNM (ENNOV, DPI, protocoles…).

L’AS participe à l’encadrement des stagiaires (élève AS, Bac Professionnel, stage de découverte) et accompagne les nouveaux agents AS et ASH sous la responsabilité de l’Infirmière.

Diplôme ou expérience exigée :

Tous niveaux d'expérience

Informations complémentaires :

Localisation : 53100 Mayenne, Pays de la Loire

Qualification : Employé qualifié

détails de l'offre

Référence de l'offre
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Contrat
CDD - 3 mois

Horaires
Temps plein -35.0h/semaine

Début du contrat
01/12/2026