Aide-soignant de Nuit H/F

LNA Health; Avrillé; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

CSE

Parcours d’intégration

Formations internes

Évolution de carrière

Résumé du poste

LNA Santé recherche un aide-soignant de nuit pour son EHPAD afin d’assurer l’accompagnement des résidents et la continuité des soins. Le poste est un CDI à temps plein avec roulement nocturne et un week-end sur deux.

Le poste propose une rémunération adaptée aux nuits, des indemnités et des primes liées au poste, ainsi que des perspectives d’évolution et de formation interne au sein du groupe.

Qualifications

• Diplôme d'Aide-Soignant requis et diplôme reconnu.
• Nouveaux diplômés bienvenus.
• Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Responsabilités

• Aider les résidents dans leurs besoins quotidiens (déshabillage, déplacements) et assurer leur sécurité.
• Assurer la traçabilité des soins et les transmissions avec l'équipe de jour.
• Travailler sur un planning nocturne et veiller au bon fonctionnement de l'unité pendant la nuit.

Formation

Diplôme d'Aide-Soignant

Description du poste

Au parc de la Plesse, vous êtes les héros du quotidien !

Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !

Nous recherchons un Aide-Soignant de nuit H/F pour un poste en CDI à Temps plein, pour rejoindre les équipes de notre EHPAD.

Votre planning : 20h-7h ou 20H15-7h15avec un roulement d’un weekend sur 2 travaillé. Semaines de 5 jours / semaine de 2jours

Le poste

L’équipe de nuit est composée de 2 soignants diplômés .

Vous assistez les résidents dans le besoin (déshabillage, déplacements), faîtes preuve de vigilance, et assurez la surveillance générale de l’état de santé du résident.

Vous assurez la traçabilité de soins et les transmissions avec les équipes de jour.

Rémunération mensuelle brute

• 2125€ (dont SEGUR) + indemnités de nuit selon planning (environ 230 € bruts)

• Indemnités dimanche (83€)

• Prime ASG de 90€/mois (sous réserve du diplôme d’assistant de soins en Gérontologie)

• Heures supplémentaires rémunérées et majorées

• reprise d’ancienneté (18,67€ / année d'ancienneté dans le métier)

Exemples concernant le calcul de reprise d'ancienneté :

• Pour 5 ans d’ancienneté : 18€ x 5 = 90€ /mois.

• Pour 15 ans d’ancienneté : 18€ x 15 = 270€ / mois.

Chaque salarié peut prétendre à une prime annuelle de participation et intéressement versée au mois d’avril.

Les bonus du quotidien :

• Prime transport

• Intégrer LNA Santé c’est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d’intégration personnalisé - Possibilité d’évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation…. Chez nous, vous aurez la possibilité d’évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.

Profil Recherché

• Diplôme d'Aide-Soignant oud’Accompagnant Educatif et Social en structure collective

• Les nouveaux diplômés sont les bienvenus !

• Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Notre établissement

Nous accueillons au quotidien 90 résidents répartis en 4 unités de vie. Impliqués dans les thérapies non-médicamenteuses, nous disposons d’un espace Snoezelen, ainsi que d’une balnéothérapie pour le bien-être de nos résidents.

Notre EHPAD dispose d’un parking pour notre équipe.