Aide-soignant / Aide Soignante en EHPAD (H/F)

EHPAD L'EMERAUDE

Saint-Cast-le-Guildo

Sur place

EUR 27 000 - 32 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Repas pris en charge

Primes

Complémentaire santé

Résumé du poste

EHPAD L'EMERAUDE recherche un(e) aide-soignant(e) en EHPAD (H/F) à Saint-Cast-le-Guildo. Le poste est organisé en journées avec 35 heures par semaine, et comprend l’accompagnement des résidents dans le cadre d’un projet personnalisé.

Le contrat est en CDD d’un mois renouvelable, avec prise en charge des repas et possibilité de mutuelle. Salaire mensuel brut entre 2 450 et 2 900 euros selon l’ancienneté et la grille de la fonction publique territoriale.

Qualifications

Diplôme CAP/BEP ou équivalent Aide-soignant indispensable.
Débutant accepté.
Formation initiale requise et adaptée au poste.

Responsabilités

Accompagner les résidents avec bientraitance et respect des souhaits.
Travailler sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice.
Participer aux activités proposées (bien‑être, Snoezelen, etc.).

Connaissances

Aide-soignant

Formation

CAP/BEP Aide-soignant

Description du poste

Aide-soignant / Aide Soignante en EHPAD (H/F)

Aide-soignant / Aide Soignante en EHPAD (H/F) 22 - Saint-Cast-le-Guildo

Offre n° 212YZJL
Aide-soignant / Aide Soignante en EHPAD (H/F)

Au sein de l'EHPAD de SAINT CAST LE GUILDO , Nous accompagnons les résidents sur la base de la philosophie de l'HUMANITUDE. Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, les soignants accompagnent les résidents avec bientraitance, respect des souhaits, report de soins, conservation de l'autonomie. Ces principes essentiels sont fondateurs dans notre accompagnement au quotidien. En coordination avec l'animatrice, les soignant.e.s construisent un projet personnalisé pour chaque résident.- Rémunération en fonction de l'ancienneté et de la grille de la fonction publique territoriale- Possibilité de participer aux activités proposées aux résidents : bien-être, Snoezelen, etc.Organisation du travail :- Journées de 8h, pauses rémunérées- Repas pris en charge par l'établissement- Participation de l'employeur à la mutuelle si labellisée- Horaire de matin / horaire de coupe / horaire d'après-midi- Travail un week-end sur deuxCe poste nécessite :- Investissement dans l'équipe et auprès des résidents- Placer l'intérêt du résident au cœur de vos soins- Partager avec vos collèguesCDD d'un mois à pourvoir à partir du 31 août 2026

Type de contrat CDD - 1 Mois Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires fractionnés Travail le dimanche Travail le samedi Salaire