Aide-soignant / Aide-soignante en EHPAD de NUIT (H/F)

EHPAD CAMOUS-SALOMON; Marcols-les-Eaux; Sur place; EUR 23 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Logement sur place

Parking privé

Repas à tarif préférentiel

CGOS

Résumé du poste

L'EHPAD Camous-Salomon recrute un(Aide-soignant/e) de nuit (H/F) à Marcols-les-Eaux. Vous assurez les soins de nursing, l'aide aux gestes quotidiens et la surveillance nocturne, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, dans un établissement centré sur le bien-être et la dignité des résidents.

Profil recherché: diplôme AS/AES/AMP ou équivalent, débutant accepté, poste non éloigné des commodités. Travail en CDD de 35 h/semaine avec avantages potentiels.

Qualifications

• Qualités humaines: écoute, bienveillance, esprit d'équipe, dynamisme.
• Diplôme AS/AES/AMP ou équivalent en fonction.
• Débutant accepté, prise de poste accompagnée.

Responsabilités

• Accompagner les résidents au quotidien (toilette, confort, changes).
• Observer, transmettre les informations et alerter en cas de besoin.
• Garantir surveillance et sécurité des résidents pendant la nuit.
• Veiller au bien-être, à la dignité et au respect des protocoles.

Connaissances

Sens de l'écoute

Esprit d'équipe

Bienveillance

Dynamique

Formation

Diplôme d'État d'Aide-soignant (AS)

AES (Accompagnement Éducatif et Social)

AMP (Aide Médico-Psychologique)

Description du poste

Aide-soignant / Aide-soignante en EHPAD de NUIT (H/F)

Aide-soignant / Aide-soignante en EHPAD de NUIT (H/F) 07 - Marcols-les-Eaux

Offre n° 213QQJC
Aide-soignant / Aide-soignante en EHPAD de NUIT (H/F)

Rejoignez l'EHPAD Camous Salomon et mettez du sens à votre métier d'aide-soignant de nuit !

Missions du poste

En tant qu'AS de nuit vous intervenez au sein de l'EHPAD pour accompagner au quotidien les résidents et contribuer à leur bien-être. En lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les soins de nursing, l'aide aux gestes de la vie quotidiennes, tout en veillant à la sécurité, au respect de l'autonomie et à la dignité de chaque résident.

• Accompagner les résidents au quotidien (toilette, confort, changes)
• Observer, transmettre les informations et alerter en cas de besoin
• Garantir une surveillance des résidents tout au long de la nuit
• Veiller à la sécurité, au bien-être et à la dignité de chaque résident
• Respecter les protocoles, règles d'hygiène et procédures institutionnelles
• Participer à la dynamique d'équipe et à la démarche qualité, dans un environnement centré sur le bien-être et la dignité des résidents

Profil recherché

• Diplôme d'AS (aide-soigant), d'AES (accompagnement éducatif et social), d'AMP (accompagnement médical et psycologique) ou faisant fonction
• Débutant accepté, accompagnement dans la prise de poste assuré
• Mobilité du poste : NON- éloigné des commodités

Qualités humaines recherchées

• Souriant(e)
• Sens de l'écoute
• Dynamique et engagé(e)r
• Esprit d'équipe
• Bienveillance et patience

Spécificités du poste et organisation

• Poste en 10h30 payé 10h30
• Horaires : 20h-6h30/20h30-7h
• Étant éloigné des commodités

Cadre de travail

L'EHPAD Camous-Salomon offre un environnement professionnel, bienveillant et apaisant, au cœur du village. Doté d'un jardin thérapeutique, l'établissement favorise une ambiance familiale propice au bien-être des résidents et des équipes. Il accueille 107 résidents, dont 14 au PASA, accompagnés par une équipe pluridisciplinaire (soins, rééducation, animation, restauration, administration et technique) ainsi que des médecins intervenant chaque semaine. Les équipes bénéficient également du soutien de partenaires extérieurs (soins palliatifs, équipe mobile hygiène, CMP du Cheylard, CH Sainte Marie).

Organisation des soins

• Équipe de jour : 12 soignants (AS, AMP, AES, FFAS) en 12h + 4 agents hôteliers en 10h
• Équipe de nuit : 2 aides-soignants en 10h30
• Cuisine et lingerie sur place

Rémunération

• Temps complet : 100%, temps partiel de 50 à 80% possible
• CDD
• LES AVANTAGES DE TRAVAILLER A L'EHPAD CAMOUS-SALOMON
• CGOS (prestations d'actions sociales)
• Tarif repas personnel : 2.99€/repas (entrée, plat, fromage et dessert)
• Poste à temps plein en CDD - possibilité d'évolution
• Possibilité de logement sur place
• Parking privé à l'établissement
• Reprise de l'ancienneté

Poste à pouvoir dès que possible

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail de nuit
Conditions de travail Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2077.42 Euros à 2786.3 Euros - Rémunération selon grille fonction publique débutant à 2077,42€ Brut dont Ségur plus les primes soignantes pour les personnes diplômés et évolution suivant l'ancienneté et l'expérience.
• Rémunération selon grille fonction publique débutant à 2077,42€ Brut dont Ségur plus les primes soignantes pour les personnes diplômés et évolution suivant l'ancienneté et l'expérience.

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant- AS, AES, AMP Cette formation est indispensable

Compétence

• Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés

https://youtu.be/JPC55pQPV_YEHPAD autonome Fonction Publique Hospitalière dans un contexte de soins priorisant l'HumanitudeSEGUR appliqué95 agents107 Lits dont :une Unité Sécurisée de 14 litsun Pasa accueillant 14 résidents.Mme MARIE ARSAC

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