Aide-soignant / Aide-soignante

France Travail; Fontvieille; Sur place; EUR 25 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Résumé du poste

L'EHPAD Henri Bellon de Fontvieille recrute un aide-soignant H/F de jour à temps plein, sur un contrat à durée déterminée d'un an, renouvelable. L'établissement accueille 41 résidents et dépend du centre communal d'action sociale de Fontvieille.

L'aide-soignant assure les soins d'hygiène et de confort, participe à la vie quotidienne et à la continuité des soins, en collaboration avec l'équipe soignante et les IDE, et veille à la sécurité et au bien-être des résidents.

Qualifications

• Diplôme d'État d'aide-soignant exigé.
• Bac ou équivalent requis.
• Expérience non nécessaire accepté; débutants bienvenus.

Responsabilités

• Assurer les soins d'hygiène, de prévention et de confort.
• Aider à la vie quotidienne et maintenir l'autonomie des résidents.
• Collaborer avec les IDE et le personnel pour la continuité des soins et les transmissions.
• Veiller à la sécurité générale et au bien-être des résidents, en dehors et dans les chambres.
• Participer à l'entretien de l'environnement et à l'amélioration de la qualité des soins.

Connaissances

Soins et prévention

Hygiène et confort

Relation avec les patients

Écoute active

Éthique et déontologie

Utilisation de logiciels médicaux

Formation

Diplôme d'État d'aide-soignant

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 213TZJN Aide-soignant / Aide-soignante

L' EHPAD Henri Bellon de Fontvieille, recrute un aide-soignant H/F de jour à temps plein, sur un contrat à durée déterminé d'un an, renouvelable.EHPAD familial de 41 résidents, au coeur des Alpilles, l'établissement dépend du centre communal d'action sociale de Fontvieille.L'aide-soignant en EHPAD est un interlocuteur privilégié du résident et en cela un des pivots de son bien-être pendant son séjour.Il doit s'assurer donc au quotidien que son accompagnement global lui convient, que son environnement est agréable et que la continuité entre les agents (soignants ou non) s'effectue correctement et avec bienveillanceDispense des soins de prévention, d'hygiène et de confort et apporte une assistance physique ou psychique à l'accomplissement des activités de la vie quotidienne en préservant ou restaurant l'autonomie de la personne et en veillant à son consentement.Il est habilité à distribuer certains traitements en collaboration avec les IDE selon la procédure prévue à cet effet.Assure la surveillance de certains aspects identifiés en fonction du plan de soin du résident: prise alimentaire, hydrique, douleur, etc.Veiller à tout instant à la sécurité générale des résidents dans et en dehors de leur chambre.Participe à la continuité des soins : transmissions orales et écrites (sur le logiciel Titan), traçabilité de la prise en charge (fiche de chutes, de comportement, EI), alertes immédiates en fonction des situationsParticipe à l'entretien de l'environnement du résident (réfection du lit, environnement immédiat, fauteuils roulants, matériel de soin, etc.)Participe à l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement (référent du parcours d'une partie des résidents, comités éthique, réunions pluridisciplinaires de synthèses/PAP, etc.)Accueil, informe et accompagnement les proches des résidentsTravail sur une amplitude de 12 heuresTravail un week-end sur deux

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 36H30/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2340.0 Euros
• Primes

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent- DIPLOME D ETAT D AIDE SOIGNANT Cette formation est indispensable

Compétences

• Connaissance des principes de la bientraitance Cette compétence est indispensable
• Créer une relation de confiance avec les patients Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'aide-soignant Cette compétence est indispensable
• Modalités de prise en charge du patient Cette compétence est indispensable
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles Cette compétence est indispensable
• Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection Cette compétence est indispensable
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient Cette compétence est indispensable
• Techniques de manipulation du patient Cette compétence est indispensable
• Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Règles d'hygiène et d'asepsie
• Règles de confidentialité
• Techniques d'écoute active et de médiation
• Utilisation de logiciels médicaux

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées