Auxiliaire de puériculture

Ville d’Oullins-Pierre-Bénite

Oullins

On-site

EUR 23,000 - 29,000

Full time

6 hours ago

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Benefits offered by this job

Titres-restaurant

Protection sociale complémentaire

Forfait mobilité durable

Comités d’œuvres sociales

Job summary

La Ville d’Oullins-Pierre-Bénite recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour assurer l’accueil et les soins des jeunes enfants dans une structure d’accueil de la petite enfance. Le poste s’inscrit dans le cadre du projet éducatif et s’effectue en étroite collaboration avec l’équipe.

Vous serez en charge de l’accompagnement individualisé, du suivi des priorités pédagogiques, et du respect des protocoles d’hygiène et de sécurité. Poste à pourvoir rapidement, mobilité locale.

Qualifications

Titulaire du diplôme d’État auxiliaire de puériculture
Connaissance des besoins fondamentaux des enfants
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Capacités organisationnelles
Qualité d’observation

Responsibilities

Accueil et soins individualisés pour les enfants
Travailler en équipe et participer aux réunions
Gérer stocks et matériel et protocoles d’hygiène

Skills

Écoute active

Communication

Réactivité

Discrétion

Adaptation culturelle

Esprit d'équipe

Sens des responsabilités

Education

Diplôme d’État auxiliaire de puériculture

Job description

À propos de nous

La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, issue de la fusion entre Oullins et Pierre-Bénite, est une municipalité dynamique comptant environ 37 500 habitants. Cette union vise non seulement à maintenir la qualité des services offerts aux usagers mais aussi à répondre efficacement à leurs besoins, assurant ainsi un cadre de vie agréable. La Ville bénéficie d'une excellente desserte en transports publics grâce à une gare, deux stations de métro, et un réseau de bus, tout en encourageant un environnement propice à la mobilité douce. En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité). Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.

Mission

Situation hiérarchique

Rattachement hiérarchique au directeur de l’EAJE et fonctionnel à l’éducateur de jeunes enfants référent de la structure

Mission

L’auxiliaire de puériculture assure l’accueil et les soins auprès des enfants de façon individualisée et adaptée pour favoriser leur développement psychoaffectif, somatique, intellectuel et culturel en situant son action dans le cadre du projet d’établissement de la structure et en lien avec un travail d’équipe.

Activités principales

Activité 1 : Accueillir et accompagner les enfants et leur famille

Accueillir les enfants et leur famille : établir une relation de confiance, communiquer avec la famille au quotidien
Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, assurer la sécurité affective et physique de l’enfant, réaliser les soins courant d’hygiène de l’enfant
Veiller à la transmission des informations : recevoir et transmettre un message, rendre compte de manière écrite et orale
Participer à l’accompagnement et soutien à la fonction parentale
Respecter les particularités culturelles et éducatives de chaque famille
Organiser et assurer la prise en charge des soins quotidien des enfants (respect des protocoles de santé et d’hygiène, respect des PAI et des ordonnances, aider l’enfant à prendre son repas, accompagnement des rites de sommeil…)
Veiller à la sécurité des enfants et prévenir les inadaptations (surveillance constante, aménagement et nettoyage des espaces, participer à l’analyse des comportements des enfants…)
Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et des apprentissages (concevoir et réaliser des activités appropriées à l’âge et aux besoins des enfants, aider l’enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes).

Activité 2 : Participer à la dynamique collective et au travail d’équipe

Travailler en équipe en ayant le souci d’assurer une continuité dans la prise en charge des enfants
Participer aux réunions d’équipe et d’analyse de la pratique
Accueillir, former et participer à l’intégration des stagiaires et des nouveaux professionnels
Collaborer avec l’ensemble des professionnels de la structure et de la ville
Participer aux temps festifs, au sein de la structure et au niveau de la ville
Participer aux groupes de travail transversaux, inter crèches ou inter services.

Activité 3 : Contribuer au bon fonctionnement de la structure

Assurer la continuité de direction en l’absence de la responsable et de son adjoint
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif de l’établissement
Assurer le suivi et la gestion des stocks de certains matériels (couches, lait, biberons, pharmacie…)
Connaitre et appliquer les protocoles d’hygiène, de sécurité et d’urgence
Identifier les difficultés éventuelles et les transmettre à l’équipe encadrante
En l’absence de personnel à l’entretien, assurer le nettoyage, la désinfection, des espaces de vie et du matériel.

Profil

Compétences

Techniques