AIDE À DOMICILE (H/F)

HOME SERVICES; La Ciotat; Hybride; EUR 17 000 - 21 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Planning adapté

Prime annuelle

Déplacements remboursés

Téléphone portable

Mutuelle 60% prise en charge

Transports en commun 50%

Actions sociales CSE

Formations

Résumé du poste

HOME SERVICES recherche une aide à domicile pour rejoindre une équipe dynamique et bienveillante, afin d'allier sens du travail et équilibre personnel. Vous assurerez en autonomie les prestations de ménage et repassage au domicile de particuliers et participerez à l'accompagnement des personnes dans leurs actes quotidiens (courses, compagnie, repas, etc.).

Divers avantages et formations proposés. Planning adapté et primes, déplacements pris en charge, téléphone portable, mutuelle partagée,

Qualifications

• Autonomie nécessaire pour les prestations à domicile.
• Ménage et repassage chez les particuliers.
• Aide à la vie quotidienne (courses, compagnie, sorties).

Responsabilités

• Réaliser les prestations de ménage et repassage au domicile des particuliers.
• Aider les clients dans les actes quotidiens et les accompagner lors des sorties.

Connaissances

Autonomie

Ménage & repassage

Accompagnement personnes

Description du poste

Vous recherchez un métier qui a du sens, vous permettant d'allier vie professionnelle et vie privée, rejoignez une équipe dynamique et bienveillante, en tant qu'aide à domicile.

• Vous êtes capable d’assurer en parfaite autonomie, les prestations de ménage et repassage au domicile de particuliers.
• Aide aux autres acte de la vie quotidienne: courses, stimulation, compagnie, sorties extérieures.
• Aide aux repas, aide à l'habillage ...

HOME SERVICES vous propose de nombreux avantages :

• un planning et un temps de travail adapté à vos disponibilités
• une rémunération attractive avec une prime annuelle
• la prise en charge de vos déplacements véhiculés dès le 1er trajet à 0,45cts/kms
• la mise à disposition d'un téléphone portable
• une participation de l'employeur à 50% pour l'abonnement transport en commun
• une participation de l'employeur à hauteur de 60% pour la mutuelle
• de nombreuses œuvres sociales du CSE, remise billetterie ...
• de nombreuses formations