AIDE À DOMICILE (H/F)

HOME SERVICES; Antibes; Hybride; EUR 18 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle

Déplacements remboursés

Téléphone portable

Mutuelle 60%

Abonnement transport 50%

Formations

Œuvres sociales du CSE

Résumé du poste

HOME SERVICES recherche un aide à domicile pour réaliser, en parfaite autonomie, les prestations de ménage et repassage chez les particuliers. Vous participez aussi à l’aide des actes de la vie quotidienne: courses, compagnie et sorties extérieures, ainsi qu’à l’aide aux repas et à l’habillage.

L’entreprise offre un planning adapté à vos disponibilités, une rémunération attractive avec une prime annuelle, la prise en charge des déplacements, un téléphone portable fourni, et une contribution de

Qualifications

• Capacité à réaliser ménage et repassage au domicile des particuliers en autonomie.
• Aide aux actes de vie quotidienne: courses, compagnie, sorties extérieures.
• Aide aux repas et à l'habillage.

Responsabilités

• Réaliser le ménage et le repassage au domicile des particuliers en autonomie.
• Aider les actes de vie quotidienne: courses, stimulation, compagnie, sorties extérieures.
• Aider aux repas et à l'habillage.

Connaissances

Autonomie

Description du poste

Vous recherchez un métier qui a du sens, vous permettant d'allier vie professionnelle et vie privée, rejoignez une équipe dynamique et bienveillante, en tant qu'aide à domicile.

• Vous êtes capable d’assurer en parfaite autonomie, les prestations de ménage et repassage au domicile de particuliers.
• Aide aux autres actes de la vie quotidienne: courses, stimulation, compagnie, sorties extérieures.
• Aide aux repas, aide à l'habillage ...

HOME SERVICES vous propose de nombreux avantages :

• un planning et un temps de travail adapté à vos disponibilités
• une rémunération attractive avec une prime annuelle
• la prise en charge de vos déplacements véhiculés dès le 1er trajet à 0,45cts/kms
• la mise à disposition d'un téléphone portable
• une participation de l'employeur à 50% pour l'abonnement transport en commun
• une participation de l'employeur à hauteur de 60% pour la mutuelle
• de nombreuses œuvres sociales du CSE, remise billetterie ...
• de nombreuses formations