AIDE À DOMICILE (H/F)

HOME SERVICES; Simiane-Collongue; Sur place; EUR 18 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Planning flexible

Rémunération attractive avec prime

Fourniture de téléphone portable

Mutuelle 60%

Aide au transport

Formations

avantages sociaux du CSE

Résumé du poste

HOME SERVICES recrute une aide à domicile pour intervenir au domicile de particuliers. Vous assurez en parfaite autonomie les prestations de ménage et repassage, et participez à l'aide aux actes de la vie quotidienne (courses, compagnie, sorties).

Le poste offre un planning adapté à vos disponibilités, une rémunération attractive avec prime annuelle, et des avantages tels que le téléphone portable, la mutuelle à 60%, l'aide au transport et des formations.

Qualifications

• Capacité à travailler en autonomie et à organiser son travail.
• Aisance relationnelle pour accompagner les personnes.

Responsabilités

• Assurer en parfaite autonomie les prestations de ménage et repassage au domicile des particuliers.
• Aide aux actes de la vie quotidienne: courses, stimulation, compagnie, sorties.
• Aide aux repas et à l'habillage, selon les besoins des clients.

Connaissances

Autonomie

Empathie

Description du poste

Vous recherchez un métier qui a du sens, vous permettant d'allier vie professionnelle et vie privée, rejoignez une équipe dynamique et bienveillante, en tant qu'aide à domicile.

• Vous êtes capable d’assurer en parfaite autonomie, les prestations de ménage et repassage au domicile de particuliers.
• Aide aux autres actes de la vie quotidienne: courses, stimulation, compagnie, sorties extérieures.
• Aide aux repas, aide à l'habillage ...

HOME SERVICES vous propose de nombreux avantages :

• un planning et un temps de travail adapté à vos disponibilités
• une rémunération attractive avec une prime annuelle
• la prise en charge de vos déplacements véhiculés dès le 1er trajet à 0,45cts/kms
• la mise à disposition d'un téléphone portable
• une participation de l'employeur à 50% pour l'abonnement transport en commun
• une participation de l'employeur à hauteur de 60% pour la mutuelle
• de nombreuses œuvres sociales du CSE, remise billetterie ...
• de nombreuses formations