AIDE À DOMICILE (H/F)

HOME SERVICES; Istres; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Planning personnalisé

Prime annuelle

Km remboursés

Téléphone portable

50% abonnement transport

60% mutuelle

Œuvres sociales CSE

Formations

Résumé du poste

HOME SERVICES ISTRES recherche une aide à domicile pour intervenir au domicile de particuliers, en parfaite autonomie, sur les prestations de ménage et repassage.

Vous accompagnerez les clients dans les actes de la vie quotidienne (courses, compagnie, aides aux repas et à l'habillage) et bénéficierez d'un planning adapté, d'une prime annuelle et d'autres avantages sociaux. Le poste prévoit une rémunération attractive et une prise en charge des frais de déplacement.

Qualifications

• Capacité à travailler en autonomie au domicile des particuliers.
• Maitrise des prestations de ménage et repassage.
• Aptitude à aider dans les actes de la vie quotidienne.

Responsabilités

• Assurer les prestations de ménage et repassage au domicile de particuliers.
• Aider les clients dans les actes de la vie quotidienne: courses, compagnie, sorties extérieures.
• Aider aux repas et à l'habillage, soutenir le quotidien des bénéficiaires.

Connaissances

Autonomie

Ménage

Repassage

Aide vie quotidienne

Courses

Description du poste

Vous recherchez un métier qui a du sens, vous permettant d'allier vie professionnelle et vie privée, rejoignez une équipe dynamique et bienveillante, en tant qu'aide à domicile.

• Vous êtes capable d’assurer en parfaite autonomie, les prestations de ménage et repassage au domicile de particuliers.
• Aide aux autres actes de la vie quotidienne: courses, stimulation, compagnie, sorties extérieures.
• Aide aux repas, aide à l'habillage ...

HOME SERVICES vous propose de nombreux avantages :

• un planning et un temps de travail adapté à vos disponibilités
• une rémunération attractive avec une prime annuelle
• la prise en charge de vos déplacements véhiculés dès le 1er trajet à 0,45cts/kms
• la mise à disposition d'un téléphone portable
• une participation de l'employeur à 50% pour l'abonnement transport en commun
• une participation de l'employeur à hauteur de 60% pour la mutuelle
• de nombreuses œuvres sociales du CSE, remise billetterie ...
• de nombreuses formations