AI, Data & Performance Manager F/H

OUTSCALE; Saint-Cloud; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement multiculturel

Cadre convivial et bien-être

Diversité et inclusion

Plan de formation & mobilité

Résumé du poste

OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, recrute un·e AI, Data & Performance Manager pour renforcer l’équipe Marketing, Communication & CSR et optimiser l’efficacité par l’IA et la donnée.

Le poste exige au moins 5 ans d’expérience en IA appliquée au marketing, avec une forte capacité d’analyse, de pilotage par la donnée et de capitalisation des méthodes, workflows et meilleures pratiques.

Qualifications

• Formation Bac+5 en commerce, ingénierie, marketing digital, data analytics ou systèmes d’information.
• Minimum 5 ans d’expérience dans l’intégration de cas d’usage IA et dans le pilotage marketing.
• Expérience en environnement B2B, SaaS, Cloud, ou grand groupe international appréciée.

Responsabilités

• Renforcer l’efficacité et la performance des activités Marketing/CSR via des cas d’usage IA concrets.
• Structurer et automatiser le pilotage par la donnée et capitaliser les savoir-faire.
• Construire et maintenir des tableaux de bord consolidés pour la performance des campagnes et programmes.
• Analyser les résultats, aider à la prise de décision et mesurer l’impact sur les objectifs business et brand.
• Former et accompagner les équipes à l’adoption d’outils IA et de standards Data.

Connaissances

IA

Data analytics

Marketing analytics

Dashboarding

Reporting

Gouvernance des données

Formation

Bac+5

Description du poste

Nous recrutons un·e AI, Data & Performance Manager afin de renforcer notre équipe Marketing, Communication & CSR.

OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance.

Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Expériences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l’obtention de la qualification SecNumCloud.

Vos missions

Votre mission principale sera de renforcer l’efficacité et la performance des activités de la Direction Stratégie, Marketing, Communication & CSR en déployant des cas d’usage IA concrets, en structurant et en automatisant le pilotage par la donnée, et en développant la capitalisation des savoir-faire.

Vous contribuerez à améliorer la qualité, la rapidité d’exécution et la capacité de décision des équipes, tout en aidant à mieux mesurer leur contribution aux objectifs business et brand. Vous participerez également à la formalisation, au partage et à l’amélioration continue des méthodes, standards, workflows et bonnes pratiques afin de renforcer l’autonomie et la montée en compétence collective.

Industrialiser les usages IA et capitaliser les savoir-faire

• Identifier, prioriser et déployer des cas d’usage IA à forte valeur pour les équipes : veille, benchmark, synthèse, préparation de briefs, déclinaison de contenus, analyse de performance et reporting automatisé.
• Structurer et maintenir une base commune de méthodes, prompts, modèles, workflows et bonnes pratiques afin de favoriser le partage, la réutilisation et la montée en compétence collective, dans le respect des règles de confidentialité, sécurité, conformité et gouvernance du Groupe.

Structurer le pilotage par la donnée

• Construire et maintenir des tableaux de bord consolidés pour piloter la performance des activités de la Direction : campagnes, événements, web, SEA, social media, PR, contenus, génération de leads, funnel, CSR et affaires publiques.
• Produire des analyses régulières et standardiser les bilans post-opération afin de mesurer les résultats, les coûts, les apprentissages et la contribution aux objectifs business et brand.

Renforcer l’efficacité collective et l’aide à la décision

• Formuler des recommandations concrètes pour améliorer l’efficacité de l’organisation : renforcer, optimiser, automatiser, externaliser ou arrêter certaines actions.
• Accompagner les équipes dans l’adoption des outils, méthodes et standards IA/Data, afin d’améliorer la qualité, la rapidité d’exécution, l’autonomie et la capacité de décision collective.

Votre profil

• De formation supérieure Bac+5, idéalement en école de commerce, école d’ingénieur, université ou formation spécialisée en marketing digital, data analytics, intelligence artificielle, business analytics, stratégie, transformation digitale ou systèmes d’information.
• Au moins 5 ans dans une fonction liée à l’intégration de cas d’usage IA dans des processus métiers, à la performance marketing, à la data marketing, au business analytics, au marketing operations ou à la transformation digitale.
• Une expérience dans un environnement B2B, technologique, SaaS, cloud, industrie ou grand groupe international est fortement appréciée.
• Le poste requiert une expérience confirmée dans la structuration d’indicateurs de performance, la production de tableaux de bord, l’analyse de données marketing ou business, ainsi que la formalisation de méthodes, standards ou processus transverses.
• Une expérience de collaboration avec des équipes marketing, communication, commerciales, data & IA, IT ou métiers constitue un atout important.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à nous suivre sur Linkedin et découvrez nos dernières offres et actu

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.