AGENT TECHNIQUE H/F

Groupe SOS; Vauréal; Hybride; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe SOS Solidarités recherche un technicien de maintenance polyvalent pour assurer le maintien en état de fonctionnement du parc locatif et des résidences, sur deux sites en Île-de-France (Argenteuil et Cergy). Vous débuterez votre journée à 9h avec une feuille de route et rendrez compte des interventions.

Vous interviendrez sur la plâtrerie, l'électricité, la plomberie, la serrurerie et l'aménagement, avec des déplacements éventuels chez les résidents.

Qualifications

• Bonnes notions du bâtiment tous corps d'état et maintenance.
• Expérience en maintenance multi-technique appréciée.
• Permis B valide et récent indispensable.
• Capacités de diagnostiquer des pannes multi-techniques.
• Rigueur et organisation dans le travail quotidien.

Responsabilités

• Réaliser la maintenance préventive et corrective sur sites Argenteuil et Cergy.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions.
• Maintenir l'état des locaux et du matériel, gestion des stocks.
• Rédiger les comptes-rendus journaliers et BED.
• Suivre les procédures et assurer la sécurité sur les chantiers.

Connaissances

Maintenance multi-technique

Diagnostique pannes

Permis B

Rédaction compte-rendus

Organisation et rigueur

Formation

BAC ou équivalent

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Rattaché(e) au Chef(fe) de service et au Directeur d'établissement, vous assurez le maintien en état de fonctionnement du parc locatif de la structure (bureaux et logements des résidents), en intervenant sur des champs techniques variés. Vous démarrez votre journée à 9h avec une feuille de route transmise la veille, et rendez compte quotidiennement de vos missions.

Travaux d'entretien et de maintenance multi-techniques

• Plâtrerie/peinture : raccords, saignées, pose de papier peint, peinture des murs
• Électricité : diagnostic de pannes, interventions sur installations et éclairage, respect des mesures de protection
• Plomberie/chauffage : entretien des installations sanitaires et des systèmes de chauffage
• Serrurerie : maintien en état ou remplacement de la serrurerie des logements
• Aménagement : réaménagement de locaux, travaux de finition (revêtements de sol, peinture, installation de mobilier)
• Intervention possible sur des travaux neufs (installation, amélioration, modification)

Diagnostic et contrôle des équipements

• Détection des dysfonctionnements dans les bâtiments
• Interventions de maintenance préventive ou curative dans la limite de ses compétences techniques
• Application des normes et techniques liées aux matériaux et matériels utilisés

Entretien courant du matériel et des locaux

• Maintenance et nettoyage de l'outillage et des équipements mis à disposition
• Approvisionnement en matériel et produits, gestion des stocks et bons de commande
• Contrôle des détecteurs de fumée (DAAF) et repérage de nuisibles
• Maintien du local technique en état de propreté et de fonctionnement

Accompagnement des résidents au « savoir habiter »

• Visites à domicile
• Transmission de conseils d'entretien courant des logements aux résidents
• Transmission d'informations utiles aux travailleurs sociaux pour leurs accompagnements

Travail en équipe pluridisciplinaire

• Participation aux réunions d'équipe et aux réflexions sur le fonctionnement institutionnel
• Tenue et transmission quotidienne d'un planning d'intervention (veille pour le lendemain)
• Réalisation des interventions uniquement sur demande écrite (D.I.) signée par les travailleurs sociaux
• Rédaction d'un BED à chaque dépense, restitution de la monnaie le lendemain
• Compte-rendu quotidien des missions par mail (17h30) au coordinateur ou à la direction

Logistique

• Tenue des stocks de chaque structure via tableaux actualisés
• Inventaire semestriel des boxes CADA/CPH (juin et décembre) et inventaire annuel des outils
• Pose/dépose de mobilier dans les logements
• Commandes et enlèvements de matériel chez les fournisseurs

Déplacements et organisation

• Intervention sur deux sites (Argenteuil en début de semaine, Cergy en fin de semaine)
• Utilisation d'un véhicule de service, dépôt du véhicule personnel sur site
• Coordination avec la direction en cas de besoin d'intervention d'un prestataire extérieur

Profil recherché

Formation et expérience

Bonnes notions du bâtiment tous corps d'état et des procédures de maintenance

Expérience en maintenance multi-technique (électricité, plomberie, peinture, serrurerie) appréciée

Permis B valide et récent indispensable (conduite de véhicule de service)

Compétences techniques

• Connaissance des différents outillages et matériels ainsi que des équipements de protection associés
• Connaissance des gestes et postures de manutention et des règles d'ergonomie
• Connaissance des consignes de sécurité sur chantier et des modalités de stockage des produits (peintures, aérosols, etc.)
• Capacité à diagnostiquer des pannes dans plusieurs corps de métier

Savoir-faire

• Capacité à organiser et prioriser ses interventions de façon autonome
• Aptitude à rendre compte de manière rigoureuse et régulière (planning, BED, comptes-rendus)
• Capacité à adapter sa communication au public accompagné (personnes hébergées, équipes, direction)
• Sens de l'initiative dans la limite de ses compétences techniques

Qualités personnelles

• Organisation et rigueur
• Bienveillance et écoute envers les bénéficiaires
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Ouverture d'esprit et bon sens relationnel
• Adaptabilité en toute circonstance
• Esprit d'équipe

Conditions particulières

• Port des EPI obligatoire (chaussures de sécurité, et selon les interventions : masques FFP3, gants, charlottes, sur-chaussures)
• Caisse à outils personnelle complète requise
• Mobilité entre les deux sites (CADA Cergy / CPH Argenteuil-Bezons)

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Début du contrat

Dès que possible

Diplôme exigé

Niveau 4 - (BAC)

Spécialité

Maintenance /sécurité / technique

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Français (Courant)

Français (Courant)

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Ville

Argenteuil

Structure concernée

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.