TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Groupe SOS; Vauréal; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Chèques vacances / Carte cadeau

Mutuelle prise en charge

Remboursement transport 50%

RTT 22 jours

Résumé du poste

Groupe SOS Solidarités recrute un(e) intervenant(e) social(e) en Île-de-France pour soutenir les résidents et leurs familles au quotidien, suivre les aspects sanitaires et sociaux, et faciliter les démarches administratives. Le poste implique la rédaction d’indicateurs, le travail en équipe et le respect du secret professionnel.

Profil: diplôme du travail social (DEES/CESF/AS), organisation et rigueur, sens de l’analyse et capacité à proposer des actions adaptées; maîtrise du français et bon

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme du travail social (DEES, CESF, AS).
• Organisé(e) et rigoureux(se); qualités relationnelles.
• Investi(e); esprit d’analyse des situations complexes; force de proposition.
• Bon communicant, notamment face à la barrière de la langue.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les résidents et familles.
• Réaliser le diagnostic des situations administratives à l’entrée.
• Définir avec les résidents leur projet personnalisé.
• Accompagner les démarches administratives.
• Réaliser le diagnostic d’autonomie et visites à domicile hebdomadaires.
• Organiser la sortie positive et proposer des actions collectives.

Connaissances

Communication

Organisation

Esprit d’analyse

Travail en équipe

Maîtrise du français

Formation

Niveau 6 – Bac+3/4

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - INTERVENANT.E SOCIAL

Intitulé du poste

En lien avec l'équipe, le travailleur social participe à la mise en conformité du centre. Dans le cadre du projet global d'établissement, aider à l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, au suivi sanitaire et social des familles, soutenir la scolarité des enfants, assister la réalisation des dossiers administratifs et mettre en œuvre des actions collectives en direction de tous les résidents, enfants et adultes. Ces missions doivent s'effectuer dans le respect du secret professionnel.

• Contribuer au premier accueil des usagers.
• Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes accueillies dès leur entrée au centre.
• Définir avec les résidents leur projet personnalisé.
• Accompagner les résidents dans les démarches administratives.
• Participer à la réalisation du diagnostic d'autonomie des personnes accueillies dès leur entrée au centre.
• Réaliser les visites à domicile hebdomadaires/VAD dans les lieux d'hébergement des résidents et identifier les besoins d'interventions si nécessaire.
• Organiser et mettre en œuvre la sortie positive du dispositif.
• Selon les besoins identifiés, proposer, mettre en œuvre et développer des actions collectives/évenements/ ateliers à destination des adultes et des enfants : sportives, culturelles, informatives..., des animations et actions de prévention.
• Veiller au bon entretien de la structure, au respect du règlement intérieur ainsi que des règles de sécurité
• Participer avec les autres membres de l'équipe à l'organisation et au fonctionnement du CPH et au développement des partenariats.

Le CPH (Centre Provisoire d'Hébergement Art. R. 349 du CASF) est ouvert depuis le mois de janvier 2019

Rédaction du rapport d’activité / projet de service en équipe avec la supervision de la direction

Compléter l’ensemble des indicateurs au quotidien

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme du travail social (DEES, CESF, AS)
• Organisé(e) et rigoureux(se) vous disposez des qualités relationnelles reconnues.
• Investi(e), vous avez un bon esprit d’analyse des situations complexes et êtes force de proposition.
• Bon communiquant, notamment face à la barrière de la langue.
• Dynamisme et bonne capacité à travailler en équipe.

Patient et à l’écoute face aux problématiques des usagers

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

tout de suite

• Tickets restaurant, prestation CSE (chèque vacances, carte cadeau),
• participation à hauteur de 50% au frais de transport en commun, mutuelle – régime de base prise en charge.

• 22 RTT par an + 5 semaines de congés payés

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Spécialité

Insertion/ Accompagnement social et Familial

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Ville

Argenteuil

Demandeur

Poste à pourvoir le

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.