Agent recenseur (H/F)

MAIRIE DE VIENNE; Vienne; Sur place; EUR 20 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Vienne lance une collecte de recensement 2027. L'agent recenseur travaille sous la responsabilité du coordonnateur communal et garantit la collecte des informations sur le terrain, en lien avec la Direction Générale des Services.

Formation INSEE à suivre, tournées de reconnaissance, organisation des visites, remise et accompagnement des habitants. Contrat CDD, 35H/sem., déplacements fréquents et collectes en soirée/week-end possibles.

Qualifications

• Collecter et analyser des données et informations; compétence indispensable.
• Guider une personne lors d'une enquête; compétence indispensable.
• Identifier les cibles d'une enquête; compétence indispensable.
• Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête; compétence indispensable.
• Véhicule léger (Permis B) indispensable; ce permis est exigé.

Responsabilités

• Participer obligatoirement aux formations INSEE pour bien comprendre les missions.
• Effectuer les tournées de reconnaissance des adresses avant le démarrage.
• Organiser son planning de visite et remettre les questionnaires.
• Accompagner les habitants et les inciter à répondre, y compris par internet.
• Relancer les habitants non répondants avec l'aide du coordonnateur communal.
• Restituer l'ensemble des documents à la fin de la collecte et assister aux clôtures.

Connaissances

Collecter et analyser données

Guider une enquête

Identifier les cibles d'enquête

Préparer l'intervention et matériel

Écoute et empathie

Formation

Employé qualifié

Outils

Permis B

Description du poste

MISSION GENERALEDans le cadre des opérations de recensement de la population 2027, sous la responsabilité du coordonnateurcommunal et en lien avec la Direction Générale des Services, l'agent recenseur a pour mission de procéder à lacollecte des informations sur le terrain, auprès des habitants.ACTIVITES :- Participer obligatoirement aux deux demi-journées de formation assurées par l'INSEE, permettantd'appréhender au mieux les missions de l'agent recenseur sur le terrain- Effectuer la(les) tournée(s) de reconnaissance avant le début du recensement (repérage des adresses)- Organiser son planning de visite- Remettre le questionnaire du recensement aux habitants, les accompagner et les inciter à répondre parinternet s'ils le peuvent- Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires complétés par les habitants- Tenir à jour son carnet de tournée pour suivre l'avancement de la collecte- Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas répondu dans les délais impartis- Rencontrer régulièrement le coordonnateur communal pour lui remettre les questionnaires collectés et lui fairepart de ses éventuelles difficultés (rendez-vous hebdomadaires)- Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents et être disponible pour les opérations de clôtureCOMPETENCES ET APTITUDES EXIGEES POUR LE POSTE :- Qualités relationnelles- Sens de l'organisation, méthodique et bon rédactionnel- Discrétion, disponibilité et ténacité- Permis B et véhicule personnel obligatoireSPECIFICITES DU POSTE :- Nombreux déplacements à pied ou en véhicule personnel- Travail en soirée et le samedi- Une bonne connaissance de la commune serait un plusCONDITIONS MATERIELLES :- Lieu de travail : commune de Vienne- Horaires : variables dans l'amplitude horaire de 8h00 à 20h00 du lundi au samedi inclus- Rémunération : fixée par délibération du Conseil Municipal / indemnité en fonction du nombre de foyersrecensésPROFIL DU CANDIDAT :- Statut : contractuel / CDD pour la durée de l'enquête du 21/01/27 au 06/03/27 + 2 demies-journées deformation obligatoire durant la 1ère quinzaine de janvier + tournée de reconnaissance des adresses avant ledémarrage du recensementModalité de recrutement :- Disponibilité du 1er janvier au 27 février 2027 (entre le 1er et le 20 janvier : deux jours de formation + tournée dereconnaissance des adresses, du 21 janvier au 20 février : collecte de recensement, du 21 au 27 février :prolongation possible de la collecte).- Avis d'appel à candidature en interne et en externe

Type de contrat CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• indemnité en fonction du nombre de foyers recensés

Avant le 18 octobre 2026

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Collecter et analyser des données, des informations Cette compétence est indispensable
• Guider une personne lors d'une enquête Cette compétence est indispensable
• Identifier les cibles d'une enquête Cette compétence est indispensable
• Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale