Agent Recenseur H/F

Mairie; Bischwiller; Sur place; EUR 5 600 - 10 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Bischwiller recrute 3 agents recenseurs pour mener le recensement de la population sur la commune. Sous l'autorité du coordonnateur communal, vous collectez les questionnaires, informez les habitants sur les modalités de réponse et vérifiez les données sur le terrain.

Vous participerez à des formations, organiserez votre planning et devrez faire preuve de neutralité et de discrétion lors des rondes et remises des documents. Poste temporaire à partir de janvier 2027.

Qualifications

• Compétences relationnelles et esprit d'initiative requis.
• Disponibilité et organisation du planning de travail.
• Discrétion et neutralité dans la collecte.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et d'analyse des données.
• Condition physique adaptée au travail en extérieur et déplacements.

Responsabilités

• Distribuer et collecter les questionnaires auprès des habitants.
• Informer sur les réponses possibles (papier et internet).
• Vérifier et comptabiliser les questionnaires recueillis.
• Participer à des formations et visites de reconnaissance sur le terrain.

Connaissances

Bonnes capacités relationnelles

Esprit d'initiative

Disponibilité

Travail en équipe

Organisation

Rigueur et méthode

Aisance rédactionnelle

Maîtrise informatique

Bonne condition physique

Discrétion et neutralité

Sens des responsabilités

Formation

Expérience: Débutant accepté

Outils

Outil informatique

Description du poste

Le recensement de la population sur la ville de Bischwiller se déroulera du jeudi 21 janvier au samedi 27 février 2027.Pour réaliser le travail de collecte, la commune de Bischwiller recrute 3 agents recenseurs (H/F) qui, placés sous l'autorité du coordonnateur communal et conformément aux instructions de l'INSEE, seront notamment chargés de :-

• Participer aux formations et à une visite de reconnaissance des immeubles et logements à recenser sur le terrain
• Distribuer et collecter les questionnaires à compléter par les habitants et les informer des possibilités de répondre aux questionnaires par internet
• Vérifier et comptabiliser les questionnaires recueillis

PROFIL DU POSTE :Compétences requises :

• Bonnes capacités relationnelles
• Esprit d'initiative et sens des responsabilité
• Disponibilité, dynamisme, ténacité et motivation
• Capacité à travailler en équipe et à organiser son planning de travail
• Etre organisé(e) et méthodique
• Aisance rédactionnelle
• Bonne maîtrise de l'outil informatique
• Bonne condition physique (marche, déplacements extérieurs en saison hivernale)
• Disposer d'un moyen de locomotion (voiture, scooter, vélo)
• Faire preuve de neutralité et de discrétion
• Savoir rendre compte

Horaires : les agents recenseurs organisent eux-mêmes leur temps de travail et gère leurs horaires en fonction des adresses à recenser. Ils doivent être disponibles quotidiennement, également et surtout en soirée, du lundi au samedi inclus.Formation des agents recenseurs : 2 demi-journées de formation obligatoire (dates communiquées ultérieurement par l'INSEE).Rémunération : les agents recenseurs sont rémunérés en fonction du nombre de logements enquêtés.Les postes sont à pourvoir début janvier 2027 jusque fin févier 2027.Pour toute information complémentaire vous pouvez contacter Mme Véronique KUNTZ, responsable du pôle Services à la Population au **.**.**.**.** ou à ****@****.**NB : Ne peuvent pas être nommées agents recenseurs les personnes en congé parental, en cessation progressive d'activité, en congé de fin d'activité, les fonctionnaires à temps partiel choisi, les élus de la commune en cours de mandat (article L.231 du code électoral).

Experience: Débutant acceptéCompétences: Collecter et analyser des données, des informations,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquêteQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.