Agent polyvalent en maintenance de bâtiments Collège Vercors (F/H)

Fonction Publique Territoriale; Grenoble; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Job summary

Fonction Publique Territoriale recherche un agent polyvalent en maintenance de bâtiments pour assurer la surveillance, l’entretien et la sécurité des locaux et équipements.

Vous effectuerez des travaux d’entretien dans les métiers du bâtiment, superviserez les prestataires et contribuerez au suivi des opérations programmées. Horaires fixes et travail physique en extérieur font partie du poste.

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire.
• Habilitation électrique.
• Permis B exigé pour conduite et port de charges.
• Aptitude au port des EPI et des charges.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaissance du fonctionnement des ERP et des règles associées.

Responsibilities

• Assurer la maintenance et l’entretien des locaux et équipements, ainsi que la sécurité des lieux.
• Suivre les contrats de maintenance et intervenir sur les prestataires externes.
• Archiver les documents techniques et vérifier les interventions.
• Gérer les stocks et le matériel et prévoir les réapprovisionnements.
• Entretenir les espaces extérieurs et gérer les déchets et l’évacuation.
• Apporter une assistance-conseil selon les compétences et les besoins.
• Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité.

Skills

Qualité relationnelle

Autonomie

Esprit d’initiative

Réactivité

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Connaissance du bâtiment et d’éveil de

Job description

L'agent polyvalent en maintenance de bâtiments assure la surveillance, la maintenance et la sécurité des bâtiments et des équipements.
Il effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans les différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, serrurerie…) ainsi que les travaux d'entretien et de nettoyage des espaces extérieurs (cour et espaces verts) et le déneigement le cas échéant.
Il supervise les travaux de maintenance réalisés par des prestataires extérieurs et collabore au suivi des opérations de travaux programmés par la collectivité pour la maintenance et l'amélioration des bâtiments.
En cas de besoin ou d'absence d'agents, il sera susceptible d'intervenir également sur les activités d'accueil ou d'entretien des locaux au sein de l'établissement.

• Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements. L'agent est chargé de l'entretien du patrimoine bâti (maintenance préventive et curative) . Cette responsabilité s'inscrit dans une démarche de développement durable, tout en intégrant les avancées technologiques et réglementaires. Sur un plan sécuritaire, il participe à la mise en place du Plan Particulier de Mise en Sécurité (PPMS) et au suivi des différents exercices (évacuations, confinements)
• Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures. L'agent organise la réception des entreprises intervenantes et le suivi des demandes d'intervention dans le cadre des contrats de maintenance et vérification souscrits
• Archiver les documents techniques
• Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Entretenir les espaces extérieurs. L'agent est chargé de la taille et de l'élagage des haies et des arbustes, de la tonte des pelouses, de l'entretien de la cour de récréation, du ramassage des feuilles mortes et des déchets.
• Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement Il assure l'entretien du matériel et des équipements de travail. Il procède au nettoyage de chantier.
• Trier et évacuer les déchets courants. L'agent vide et nettoie les poubelles. Il achemine les déchets et encombrants à la déchetterie.
• Gérer les stocks et le matériel. L'agent est chargé de surveiller le niveau des stocks et la disponibilité des outils, produits et matériaux. Il prévoit les besoins de réapprovisionnement en lien avec le secrétaire général de l'établissement et effectue les courses pour l'approvisionnement en matériaux. Il assure le rangement rationnel des produits et matériels au sein de la réserve et de l'atelier.
• Apporter des prestations d'assistance-conseil aux autres collèges en fonction de ses compétences

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Profil recherché

Compétences requises:

• Qualité relationnelle
• Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
• Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
• Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
• Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
• Autonomie
• Capacité à travailler en équipe
• Esprit d'initiative
• Réactivité
• Rigueur
• Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
• Connaissance et capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
• Sens de l'organisation

Prérequis:
Expérience sur un poste similaire
Habilitation électrique
Titulaire du permis B Aptitude au port de charges
Aptitude au port des EPI

Spécificités du poste:
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du secrétaire général du de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Correspondant(e) hygiène et sécurité
Travail physique à l'extérieur
Polyvalence
Port de la tenue fournie par l'administration
Port des équipements de protection individuelle
Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
Congés durant les vacances scolaires

Horaires: Temps de travail: 41H semaine Lundi, mardi, jeudi: 6H – 12H & 12H30 - 14H30 vendredi: 6H – 12H & 12H30 -14H mercredi: 6H30 – 12H & 12H30 – 16H
Horaires susceptibles de changement en cas d'évolution de l'organisation de l'établissement

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts: inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.