AGENT POLYVALENT EN MAINTENANCE DE B TIMENTS (F/H)

Isere; Grenoble; On-site; EUR 20,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Association du personnel

Association sportive du personnel

Mutuelle Santé et/ou prévoyance

Restaurant administratif ou tickets-RA

Plan de mobilité

Job summary

Le Département de l'Isère cherche un agent polyvalent en maintenance de bâtiments basé au Collège Vercors. Vous assurez la surveillance, l'entretien et la sécurité des locaux et équipements, et vous supervisez les interventions externes tout en respectant les règles d'hygiène et sécurité.

Vous réaliserez les travaux d'entretien dans divers corps de métier et pourrez intervenir sur l'accueil ou l'entretien des locaux en cas de besoin, avec des horaires fixes durant les périodes scolaires.

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire exigée.
• Habilitation électrique requise.
• Port du permis B nécessaire.
• Aptitude au port de charges et port des EPI.
• Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité.

Responsibilities

• Assurer la maintenance, les travaux d'entretien et la mise en sécurité des locaux et équipements.
• Suivre techniquement les contrats de maintenance et les interventions extérieures.
• Archiver les documents techniques et respecter les procédures de sécurité.
• Gérer les espaces extérieurs et leurs aménagements.
• Apporter assistance-conseil aux collèges selon ses compétences.

Skills

Qualité relationnelle

Matériel et outillage

Produits et sécurité

Entretenir espaces extérieurs

Autonomie

Équipe et collaboration

Initiative

Réactivité

Rigueur

Règles d'hygiène et sécurité

ERP connaissances

Organisation

Job description

Collège Vercors

Direction de l'éducation et de l'action territoriale du TAG

Référence : i4272-26CC3922B

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Collège Vercors

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c't' choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

L'agent polyvalent en maintenance de bâtiments assure la surveillance, la maintenance et la sécurité des bâtiments et des équipements.

Il effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans les différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, serrurerie...) ainsi que les travaux d'entretien et de nettoyage des espaces extérieurs (cour et espaces verts) et le déneigement le cas échéant. Il supervise les travaux de maintenance réalisés par des prestataires extérieurs et collabore au suivi des opérations de travaux programmés par la collectivité pour la maintenance et l'amélioration des bâtiments. En cas de besoin ou d'absence d'agents, il sera susceptible d'intervenir également sur les activités d'accueil ou d'entretien des locaux au sein de l'établissement.

• Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements.
• Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures.
• Archiver les documents techniques
• Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Entretenir les espaces extérieurs.
• Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
• Trier et évacuer les déchets courants.
• Gérer les stocks et le matériel.
• Apporter des prestations d'assistance-conseil aux autres collèges en fonction de ses compétences

Compétences requises :

• Qualité relationnelle
• Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
• Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
• Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
• Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
• Autonomie
• Capacité à travailler en équipe
• Esprit d'initiative
• Réactivité
• Rigueur
• Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
• Connaissance et capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
• Sens de l'organisation

Prérequis :

• Expérience sur un poste similaire
• Habilitation électrique
• Titulaire du permis B
• Aptitude au port de charges
• Aptitude au port des EPI

Spécificités du poste :

• Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du secrétaire général du de collège et hiérarchique du chef du service éducation
• Correspondant(e) hygiène et sécurité
• Travail physique à l'extérieur
• Polyvalence
• Port de la tenue fournie par l'administration
• Port des équipements de protection individuelle
• Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
• Congés durant les vacances scolaires

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations :

Le jury est programmé pour le mardi 1er décembre matin sous réserve de modification.

Horaires:
Temps de travail : 41H semaine
Lundi, mardi, jeudi : 6H – 12H & 12H30 - 14H30
vendredi : 6H – 12H & 12H30 -14H
mercredi : 6H30 – 12H & 12H30 – 16H
Horaires susceptibles de changement en cas d'évolution de l'organisation de l'établissement

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Adjoints techniques territoriaux

RIFSEEP/Rémunération :

Rémunération selon l'expérience du candidat

Pour les agents titulaires :

• Traitement de base selon la grille indiciaire
• Régime indemnitaire de niveau C2 +
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels :

• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Régime indemnitaire de niveau C2 +
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité