AGENT POLYVALENT D'EDUCATION en crèche multi-accueil H/F

Communauté d'Agglomération du Niortais; Niort; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime vacances : 799,40 € brut

Participation employeur à la mutuelle

Aides sociales et prestations diverses

Résumé du poste

Le CCAS de Niort recherche un agent polyvalent d'éducation pour l’une de ses crèches multi-accueil. Vous assurerez l'entretien des locaux, la propreté des espaces et le soutien ponctuel des équipes. Le poste prévoit 38 heures hebdomadaires, RTT, et horaires tournants entre 7h00 et 18h36.

Diplômes CAP ou équivalents appréciés; postes ouverts aux adjoints techniques territoriaux. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe éducative et administrative, et pourrez encadrer des stagiaires;

Qualifications

• Diplômes recherchés : CAP assistant(e) technique en milieux familial et collectif (ATMFC) ou similaire ou expérience significative dans ce domaine appréciés
• Certificats de secourisme et d'aptitude appréciés : Tout certificat pertinent en lien avec le travail auprès d'enfants et dans une cuisine collective.

Responsabilités

• Entretenir les locaux et espaces extérieurs selon les règles en usage pour chaque catégorie d'espace et respecter les protocoles d’hygiène.
• Entretenir, nettoyer et ranger le linge et le matériel utilisé au quotidien.
• Soutenir ponctuellement l’équipe de restauration et les auxiliaires de puériculture.
• Encadrer les stagiaires.
• Présence ponctuelle auprès des enfants à certains moments de la journée (service repas, goûter, sieste dans le cadre du soutien).
• Participer aux réunions et formations demandées par la collectivité.

Connaissances

Entretien des locaux

Polyvalence

Entretien du linge

Esprit d'équipe

Formation

CAP assistant(e) technique en milieux familial et collectif (ATMFC)

Certificats de secourisme appréciés

Description du poste

Le service Petite Enfance et Parentalité du CCAS de Niort a en charge la gestion des établissements d'accueil du jeune enfant dans le but d'aider les familles à concilier vie familiale, vie professionnelle et vie sociale.

L'ensemble des établissements d'accueil du jeune enfant gérés par notre collectivité est structuré comme suit :

• 5 crèches multi-accueil :

  • La crèche multi-accueil “Mélodie” - 42 rue des justices de paix, 79000 Niort- capacité d’accueil : 50 places

  • La crèche multi-accueil du “Mûrier” - 3 rue de Fontenay, 79000 Niort - capacité d’accueil : 33 places

  • La crèche multi-accueil de "l'Orangerie" - Pôle enfance de l'Orangerie 2 rue Peter Bruegel, 79000 Niort - capacité d’accueil : 45 places

  • La crèche multi-accueil de "l'Angélique" - Square Galilée, 79000 Niort - capacité d’accueil : 53 places

  • La crèche “Pomme d'Api” - Pôle enfance de l'Orangerie 4 rue Peter Bruegel, 79000 Niort - capacité d’accueil : 28 places

• 1 halte-garderie “A petits pas” - 12A rue Jules Siegfried, 79000 Niort - capacité d’accueil : 20 places

Nous recrutons un(e) agent polyvalent d'éducation (H/F) pour une de nos crèches Multi-accueil.

Rejoignez nous si vous souhaitez intégrer une de nos structures et contribuer à notre mission auprès des enfants et des familles.

Sous l'autorité de la directrice de la structure sur laquelle vous serez affecté(e), vos missions se déclinent comme suit :

1) MISSIONS PRINCIPALES

Entretien des locaux et des espaces extérieurs

• Nettoyer les différents locaux, selon les règles en usage pour chaque catégorie d'espace (cuisine, réserve, vestiaires, sanitaires, espaces enfants, jeux et jouets ...) ;

• Appliquer rigoureusement les protocoles d’hygiène (désinfection, aération, gestion des zones propres/sales).

• Maintenir la propreté et la sécurité des espaces extérieurs, y compris le ramassage des déchets.

• Trier et évacuer les déchets courants selon les règles environnementales.

• Respecter les règles liées à la sécurité, à la santé et à l'hygiène au travail (port des équipements de sécurité, gestes et posture, lavage des mains etc) ;

Gestion du linge et du matériel

• Entretenir le linge, selon les règles en usage pour chaque type de linge (torchons, draps, turbulettes, blouses, jeux, jouets...) ;

• Entretenir, nettoyer et ranger le matériel utilisé au quotidien.

• Signaler toute anomalie ou besoin de renouvellement du matériel.

Polyvalence et continuité de service

• Suppléer ponctuellement un membre de l’équipe en cas d’absence, dans le cadre des missions compatibles avec le poste.

• Collaborer avec l’équipe éducative, technique et administrative pour assurer la continuité du fonctionnement de la crèche.

2) MISSIONS SECONDAIRES

• Soutien ponctuel en cuisine et au service : (suivi des protocoles internes, mise en place, nettoyage, etc...)

• Participation aux réunions de concertation et toutes autres manifestations ou formations demandées par la collectivité.

• En fonction des besoins, présence très ponctuelle auprès des enfants à certains moments de la journée (service du repas, goûter, surveillance sieste en soutien des auxiliaires)

• Encadrement des stagiaires

3) ENVIRONNEMENT DU POSTE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Postes à temps complet (38 heures hebdomadaires avec génération de 18 jours RTT)

• Effectif de l'équipe : selon structure d'affectation

• Roulement des horaires entre 7h00 et 18h36

• Horaires d'ouverture de l'établissement : 7h30 à 18h30

• Travail en tenue fournie par la collectivité

• Travail debout

CONDITIONS STATUTAIRES

Poste ouvert au cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux. Peuvent postuler :

• Les agents relevant du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux.

• Les agents titulaires d'un grade de même niveau des autres filières ou des autres fonctions publiques, sous réserve de conditions de diplômes ou d'expérience significative.

• les agents non titulaires de la fonction publique, sous réserve d'expériences sur des missions similaires, et/ou diplômes

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

1- Recrutement par voie de mutation, détachement ou intégration directe :
Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux et du régime indemnitaire applicable au CCAS de Niort

OU

2- Recrutement par voie de stagiairisation, en vue d'une titularisation dans la fonction publique :
- Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux - Grade adjoint technique - Échelon 1 (1 823 € brut/mois)
+ un Régime Indemnitaire (275€ Brut/mois)
- Possibilité de reprise partielle d'ancienneté - Étude réalisée dans l'année qui suit la prise de poste.
- Possibilité d'avancements via examens professionnels, concours et ancienneté

Pour tout recrutement :

- Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort et son territoire (équivalent comité d'entreprise)
- Accès mesures sociales employeur
- Prime vacances : 799.40 € brut versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre, au prorata du temps de présence (en fonction de la date de prise de poste) - Montant donné pour un temps complet.
- Participation employeur à des contrats-groupes de :

• complémentaire santé : 30 € brut

• prévoyance (maintien de salaire labellisé) : 22 € brut minimum- Souscriptions à ces contrats non obligatoire.

RENSEIGNEMENTS

Auprès de Delphine GROUHEL, coordinatrice Petite Enfance et Parentalité (tél : [phone]) ou Ariane CORYN TONNELLE, Chef du service Petite Enfance et Parentalité (tél : [phone])

• Diplômes recherchés :

  • CAP assistant(e) technique en milieux familial et collectif (ATMFC) ou similaire ou expérience significative dans ce domaine appréciés

  • Certificats de secourisme et d'aptitude apprécié : Tout certificat pertinent en lien avec le travail auprès d'enfants et dans une cuisine collective.

Compétences recherché :

• Entretien des locaux : Capacité à maintenir des locaux propres et sécurisés, connaissance des protocoles, du matériel et des produits d'entretien.

• Polyvalence : Capacité à s'adapter à différentes tâches, y compris le remplacement du binôme de restauration et le soutien aux auxiliaires de puériculture.

• Entretien du linge : Compétences supplémentaires dans le domaine de l'entretien du linge.

• Aptitude à assurer une présence bienveillante auprès des enfants en collaboration avec les auxiliaires de puériculture.

• Communication : Bonne communication avec l'équipe et les familles, surtout dans les moments d'interaction avec les enfants.

Organisation :

Capacité à gérer efficacement le temps et les tâches dans un environnement dynamique.

Compétences comportementales :

• Aptitudes au travail en équipe et à rendre compte.

• Qualités relationnelles.

• Disponibilité et adaptabilité.

• Force de proposition.