Assistant petite enfance H/F ref. 26CIAS042

CA Arlysère; Albertville; On-site; EUR 18,000 - 24,000; Full time

Job summary

CA Arlysère recherche un Assistant petite enfance H/F en renfort pour les multi-accueils Le Carrousel à Albertville et Le Carrousel Chantecler à Ugine. Le poste est un remplacement en CDD du 25/09 au 30/10, avec des horaires à convenir et un travail en équipe.

Vous accueillez les enfants et leurs familles, participez au projet éducatif et veillez à l’hygiène, la sécurité et au développement de l’éveil des tout-petits.

Qualifications

• Requis : CAP Petite Enfance ou équivalent
• Diplôme ou expérience en petite enfance souhaité
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les familles

Responsibilities

• ACCUEILLIR les enfants et leurs familles et établir une relation de confiance
• Participer au projet éducatif et veiller à l’hygiène et à la sécurité
• Contribuer à l’éveil et au bien-être de l’enfant par des activités adaptées
• Travailler en collaboration avec les autres agents et les partenaires externes
• Gérer les communications et les transmissions quotidiennes au sein de l’équipe

Skills

Travail en équipe

Bon relationnel

Ponctualité

Discrétion

Sens de l’accueil

Organisation

Education

CAP Petite Enfance

Bac pro ASSP

DE Auxiliaire de Puériculture

Job description

Le service Petite enfance recrute un Assistant petite enfance H/F en renfort au sein des multi-accueils Le Carrousel à Albertville et Chantecler à Ugine.

DÉFINITION

L’Assistant petite enfance H/F accueille l’enfant et sa famille. Il accompagne l’enfant en contribuant à son éveil et son bien-être tout en mettant en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité. Il travaille en équipe et participe au projet éducatif afin de favoriser un accueil de qualité.

SITUATION ACTUELLE

• CIAS Arlysère


• Sous l’autorité de la Directrice de la structure

CONDITIONS D’EXERCICE

• Lieu : Multi-accueil Le Carrousel à Albertville et multi-accueil Chantecler à Ugine


• Contrat : CDD de remplacement du 25/09 au 30/10, temps de travail à convenir


• Conditions de travail : Travail auprès d’enfants – Réunions en soirée

RELATIONS FONCTIONNELLES

• Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct – Collaboration permanente avec l’ensemble des agents de la structure – Collaboration occasionnelle avec l’ensemble des agents du service Petite enfance et des autres services de la collectivité


• Relations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue, acteurs locaux culturels…)

CADRE STATUTAIRE

• Cadre d’emplois des Agents sociaux ou des Auxiliaires de puériculture


• Recrutement par voie contractuelle

Missions

1. Accueillir les enfants et leur famille

- Identifier et respecter les besoins de chaque enfant dans son individualité

- Établir une relation de confiance avec les familles

- Prendre en compte les choix des parents des familles en adéquation avec le projet éducatif

- Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant, alerter la responsable, les parents et les services compétents

- Communiquer avec la famille au quotidien

- Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, dans le respect du projet éducatif

- Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant

- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité

- Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant

- Gérer les réservations et le temps de présence

2. Accompagner l’enfant en contribuant à son éveil et à son bien-être

- Favoriser la socialisation du jeune enfant

- Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes

- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet éducatif

- Élaborer des projets d’activités en lien avec le projet éducatif

- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression

- Réguler les interactions entre les enfants

3. Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène

- Être attentif au bien-être de l’enfant

- Repérer les signes de mal-être, rassurer l’enfant et transmettre au responsable et aux familles

- Assurer la sécurité et prévenir l’accident

- Alerter et réagir en cas d’accident

- Mettre en œuvre les préconisations du protocole santé

- Mettre en œuvre les préconisations du protocole d’hygiène des locaux

4. Travailler en équipe

- Participer activement au travail de l’équipe et aux réunions

- Être force de proposition

- Participer à la construction d’une atmosphère de travail agréable

- Accompagner les stagiaires

- Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites à destination de l’équipe et/ou du responsable

SAVOIRS

• Connaître le développement de l’enfance


• Connaître les normes d’hygiène en lien avec l’accueil du jeune enfant


• Assurer la gestion du stock de produits d’entretien et préparation du désinfectant


• Travailler en équipe


• Echanger avec les familles pour bien prendre en charge l’enfant


• Suivre les protocoles et savoir réagir en cas d’urgence


• Organiser et mettre en place des activités en lien avec le projet d’établissement


• Connaître l’outil informatique (gestion des présences et des réservations)

SAVOIRS ÊTRE

• Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe


• Être ponctuel et disponible


• Faire preuve de discrétion et respecter le droit de réserve


• Respecter les valeurs et choix familiaux


• Avoir le sens de l’accueil et de l’organisation

PROFIL

• Requis : CAP Petite Enfance, Bac pro ASSP ou SAPAT, BEPA ASSP, BEP Option sanitaire et social ou DE d'Auxiliaire de Puériculture