Agent intervention technique collège (H/F)

Grand Lyon; France; Hybride; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

La Métropole de Lyon recherche un agent d’intervention technique pour assurer la maintenance et l’exploitation technique des collèges du territoire. Vous effectuez des relevés, assurez les interventions de premier niveau et encadrez les travaux simples en lien avec les prestataires.

Titulaire d’un CAP technique et habilitations électriques, vous montrez polyvalence, autonomie et sens du service public. Permis B requis et travail en équipe dans un cadre municipal.

Qualifications

• Titulaire d'un CAP dans une spécialité technique (plâtrerie-peinture, électricité, plomberie...).
• Idéalement habilitations électriques BS, BE manoeuvre.
• Connaissances en matière d’ERP (établissement recevant du public).
• La sécurité des personnes et des biens est votre priorité.
• Connaissance des principes de maintenance préventive et des règles de sécurité.

Responsabilités

• Veiller à la sécurité du site et effectuer relevés techniques (consommations, températures).
• Réaliser des interventions techniques de 1er niveau (réparations, révisions, dépannages) et entretenir les espaces verts.
• Accueillir les entreprises et suivre les contrats de maintenance.
• Réaliser ponctuellement des travaux simples de niveau 2 (menuiserie, serrurerie, peinture).
• Travailler au service de la communauté éducative et assurer l’exploitation quotidienne du site.

Connaissances

CAP technique

Habilitations BS

Habilitation BE manoeuvre

ERP

Permis B

Polyvalence

Autonomie

Organisation

Maintenance préventive

Formation

CAP dans une spécialité technique

Outils

ERP

Description du poste

# Agent intervention technique collège (H/F)Retour aux offresCandidater en ligne### Sommaire* Informations* Description* Vos missions* Votre profil* Pourquoi rejoindre la Métropole ?* Conditions de travail* Candidater## Informations### Type d'offreEmploi### Cadre(s) d'emploisADJOINTS TECHNIQUES### Référence2026-15639### ServiceDélégation ressources humaines et moyens généraux, Direction patrimoine et maintenance, service maintenance des collèges, collèges secteur 4### Date de fin de candidature30/10/2026## DescriptionLa Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 600 agents qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau, aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture. Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...). Au sein de la Délégation Ressources Humaines et Moyen Généraux (DRHMG), la Direction Patrimoine et Maintenance (DPM) assure la gestion des biens immobiliers de la collectivité : bâtiments affectés aux services ou activités de la métropole, collèges, autres biens immobiliers bâtis et non bâtis. Son activité s'articule autour de deux grandes missions : la réalisation des opérations de maintenance et d'entretien, et la gestion des travaux d'évolution (réaménagement et démolition notamment). Affecté au service maintenance des collèges de la direction patrimoine et maintenance, l'agent d'intervention technique fait partie des équipes techniques qui structurent et mettent en œuvre le plan de gestion patrimoniale du collège. Il est placé sous la responsabilité du technicien de secteur qui encadre et organise toutes les interventions afférentes à la maintenance préventive et corrective du collège en lien avec le responsable du secteur. Travaillant au sein d'un collège situé sur le territoire de la Métropole l'agent d'intervention technique est placé sous la responsabilité fonctionnelle du principal du collège ou de son représentant.## Vos missionsVous contribuez à la sécurité du site en assurant une veille technique sur les installations de l'établissement : vous veillez au bon état des installations, effectuez différents relevés (consommations, températures...). Vous participez aux procédures d'intervention et de sécurité incendie. Vous assurez des interventions techniques de 1er niveau, tous domaines confondus (réparations, révisions, dépannage, sécurisation du site en cas de problème) et vous entretenez les espaces verts. Vous accueillez les entreprises et faites le suivi des contrats de maintenance. Ponctuellement, vous réalisez des travaux simples de niveau 2 dans un ou plusieurs domaines (menuiserie, serrurerie, peinture...). Au service de la communauté éducative de l'établissement, votre présence est requise pendant la présence des élèves pour assurer l'exploitation et l'entretien technique quotidien.## Votre profilVous êtes titulaire d'un CAP dans une spécialité technique (plâtrerie-peinture, électricité, plomberie...). Idéalement, vous avez les habilitations électriques BS, BE manoeuvre, vous avez des connaissances en matière d'ERP (établissement recevant du public). La sécurité des personnes et des biens est votre priorité. Vous connaissez les principes de base de la maintenance préventive tout corps d'état. Vous respectez les consignes et règles de sécurité. Vous savez mettre en pratique la réglementation, les procédures et les techniques notamment en matière de sécurité et de risque d'amiante. Vous aimez la polyvalence des tâches, votre autonomie et votre organisation dans leurs réalisations ne sont plus à démontrer. Vos prises d'initiatives, notamment en cas d'interventions urgentes, sont un atout indéniable. Vous savez rendre compte de votre activité à vos responsables. Vous utilisez à minimum les outils informatiques (messagerie, tableur...) et vous êtes titulaire du permis B en cours de validité. Votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles ont déjà fait leurs preuves. Travaillant avec les représentants de l'éducation nationale et les entreprises extérieures, nous pouvons également compter sur votre sens du service public et sur le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.## Pourquoi rejoindre la Métropole ?Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier : - de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables), - d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, - de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..), - d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne, - d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.## Conditions de travailLieu : Collège André Lassagne, 5 rue André Lassagne, 69300 Caluire-et-CuireTemps de travail : cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés : temps de présence obligatoire sur les temps scolaires : 40h/ semaine ( 8h/j+ 27.5 jours ARTT).Déplacements : occasionnels (véhicule de pool) dans le cadre des missions.Conditions d'exercice : port obligatoire des équipements de protection individuelle. permis B en cours de validité.Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).## CandidaterSi ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne.Attention, vous devez pour cela disposer d'une **adresse mail personnelle**. Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous. Merci d'indiquer la **référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation** pour faciliter le traitement de votre candidature.