AGENT GESTIONNAIRE DU TEMPS DE TRAVAIL

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Floirac; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Job summary

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un gestionnaire RH polyvalent. Le poste assure le traitement administratif des temps partiels, des congés maternité et paternité, et le suivi des temps de présence via le système SIRH et E-TEMPTATION.

Le candidat doit démontrer une appétence RH, une connaissance des textes réglementaires et un sens aigu du service public, avec organisation et rigueur pour coordonner les dossiers et les absents de longue durée.

Qualifications

• Appétence pour les ressources humaines.
• Connaissance des textes et pratiques réglementaires.

Responsibilities

• Traiter et suivre les temps partiels, congés maladie et les absences.
• Suivre le système SIRH et E-TEMPTATION et veiller à la bonne gestion administrative.
• Gérer les comptes épargne temps et assurer leur conformité.
• Assurer la suppléance de l’agent gestionnaire des temps de travail et des éléments paie.
• Participer aux réunions sur les absents de longue durée et au contrôle interne.

Skills

Ressources humaines

Service public

Organisation

Rigueur

Écoute et conseil

Job description

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste est principalement responsable du traitement et du suivi des temps partiels, ainsi que des congés maternité et paternité, en veillant à leur bonne gestion administrative. Il assure également le suivi et la régularisation des temps de présence dans le système SIRH, E-TEMPTATION, conformément au règlement interne et aux instructions relatives au temps de travail. La gestion de la boîte fonctionnelle dédiée fait partie intégrante de ses missions, tout comme la saisie et le suivi rigoureux des dossiers de maladie, qu’il s’agisse de congés de maladie ordinaire, de longue maladie, de grave maladie ou de longue durée. Le titulaire reçoit et conseille les administrés sur ces sujets, tout en participant activement aux réunions concernant les absents de longue durée pour assurer une coordination optimale. Il contribue également à des opérations de contrôle interne afin de garantir le respect des dispositions réglementaires en vigueur. Enfin, le titulaire est chargé de la gestion des comptes épargne temps, en assurant leur bon fonctionnement et leur conformité avec les règles établies. Le titulaire de ce poste est amené également à assurer la suppléance de " l’agent gestionnaire des temps de travail et des éléments paie " en cas d’absence ou d’empêchement afin d’assurer une continuité de service.

Profil recherché

Le/la candidat(e) possède une appétence pour les ressources humaines. Une expérience dans le domaine est souhaitée, complétée par une connaissance des textes et pratiques réglementaires.Doté(e) d’un sens aigu du service public et d’une grande disponibilité, le/la candidat(e)devra être organisé(e) et rigoureux(se).Il/elle saura être un interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les administrés et les centres ministériels de gestion.