Agent(e) polyvalent(e) collège de Fourchambault

Nievre; Fourchambault; Hybrid; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Job summary

Le collège de Fourchambault cherche un agent polyvalent pour assurer l’entretien des locaux, la tenue des espaces pédagogiques et la participation au service de restauration.

Poste en collectivité, horaires 42 heures/semaine pendant la période scolaire, avec quelques permanences; disponibilité pour un rythme alterné soirée/matin. Compétences requises: discrétion, travail en équipe, sens de l’organisation et rigueur; connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.

Qualifications

• Discrétion et travail en équipe obligatoires.
• Rigueur et sens de l’organisation demandés.
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité.

Responsibilities

• Entretien quotidien des locaux administratifs et zones pédagogiques.
• Nettoyage, repassage et pliage du linge des agents.
• Préparation et nettoyage des salles de restauration.
• Réalisation de petite et grande plonge, et manutention dans les cuisines.
• Veiller à la fermeture des bâtiments et signaler les anomalies.
• Rendre compte au Secrétaire général des besoins du service.

Skills

Discrétion

Travail en équipe

Sens de l’organisation

Rigueur

Bonne relationnelle

Écoute

Job description

Agent(e) polyvalent(e) collège de Fourchambault

• Agent(e) polyvalent(e) collège de Fourchambault

Missions principales du poste

Les missions à mettre en œuvre nécessitent de la polyvalence et concrétisent l’action des agents pour remplir un service public à destination de la communauté éducative, notamment les élèves et les personnels de l’Éducation Nationale.

Cela recouvre des missions d’entretien des locaux et leurs activités spécifiques, d’entretien du linge et de participation au service de restauration.

Horaires de travail : 42 heures / semaine en période scolaire + quelques journées de permanence

A titre indicatif, voici les horaires actuels sur le poste (susceptibles d’être modifiés ; organisés en alternance «semaine du soir / semaine du matin») :

Description des activités à réaliser pour chaque mission

1. Entretien des locaux

• -Nettoyer et entretenir les bâtiments administratifs, les bâtiments à visée pédagogique (les couloirs, escaliers, salles de classe, salles de labo, CDI..) les parties de bâtiment à visée sanitaire (toilettes élèves, professeurs, l’infirmerie) [quotidien]
• -Utiliser le matériel et les produits conformément aux prescriptions des fournisseurs [quotidien]
• -Entretenir les mobiliers et matériels, ainsi que les machines de nettoyage après chaque usage [quotidien]
• -Fermer les fenêtres et les portes de classes. [quotidien]
• Nettoyer, repasser, plier le linge des agents de la collectivité et le petit matériel nécessaire à l’entretien des locaux (mops, lingettes, torchons..) [régulier]
• -Préparer et nettoyer les salles de restauration avec utilisation de machines et si besoin des centrales de dilution [quotidien]
• -Réaliser des activités de petite et grosse plonge, de manutention du petit matériel de cuisine [quotidien]
• -Assurer le service et mettre en place les plats [occasionnel]
• -Utiliser les matériels et s’assurer de leur bon fonctionnement [quotidien]
• -Petite restauration: préparation des entrées froides, décontamination, épluchage et découpe de fruits et légumes [occasionnel]

4. Activités spécifiques

• -Évacuer les sacs de déchets, jusqu’aux containers ; [régulier]
• -Entretenir le vestiaire des personnels ; [régulier]
• -Réceptionner des marchandises ; [occasionnel]
• -Mettre en place des petits mobiliers et matériels (tables, chaises…) ; [occasionnel]
• -Veiller à la fermeture des bâtiments et à l’extinction des lumières ; [quotidien]
• -Assurer le remplacement des agents absents, dans l’intérêt du service ; [occasionnel]
• -Rendre compte au Secrétaire général. [quotidien]

Connaissances théoriques et savoirs faire

-Compétences requises : discrétion, travail en équipe, sens de l’organisation, rigueur,

-Savoirs : règles relatives à l’hygiène, la sécurité

-Savoir faire (compétences techniques) : maîtrise des techniques professionnelles

Savoir être / posture professionnelle

• *Bon niveau relationnel et capacité d’écoute
• *Discrétion professionnelle
• *Comportement et langage adaptés à un lieu accueillant un public jeune
• *Réactivité
• *Sens de l’observation et capacité à rendre compte au Secrétaire général des anomalies repérées ou des besoins spécifiques du service.

Adjoint Technique Territorial des Établissement d'Enseignement

Technique

Référence fonction RIFSEEP

C3-Fonctions relevant d'un travail en plein air soumis aux aléas de la météo et/ou exposant à des produits dangereux ou salissant

Modalités de recrutement

poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux agents contractuels (CDD de 3 ans renouvelable, transfert de CDI de droit public)

Télétravail possible ?

La destination Nièvre

Située à l’ouest de la région Bourgogne-Franche-Comté, à proximité de Paris (2h en train ou en voiture), de Lyon (2h30 en train ou en voiture), ou de Clermont-Ferrand (1h30 en train ou 2h en voiture).

La Nièvre possède une grande richesse environnementale avec ses 3 bassins:

• La Loire, à l’ouest, jalonnée par les villes d’Art et d’Histoire de La Charité-sur-Loire et de Nevers, par le vignoble de Pouilly-sur-Loire, ou par le circuit de Magny-Cours,
• Le Canal du Nivernais, au centre, 2 ème canal le plus fréquenté en matière de plaisance après le canal du Midi,
• Le Morvan, à l’est, 1 er massif de moyenne montagne depuis Paris, et son mythique Lac des Settons.

La Nièvre est également un département très animé culturellement avec beaucoup de festivals, d’évènements et d’expositions, mais aussi très sportif, comptant le plus d’associations et de licenciés de la région Bourgogne (ex : Uson Rugby en Pro D2, US Basket La Charité-sur-Loire en N1…). Enfin, elle offre un cadre de vie agréable au quotidien et un accès aux logements très attractif.